🌨️ Lebih Memfokuskan Pada Analisis Tentang Cara Mengalokasikan Sumber Daya

ModelRicardian memfokuskan pada kelebihan komparatif dan mungkin merupakan konsep paling penting dalam teori pedagangan internasional. Dalam Sebuah model Ricardian, negara mengkhususkan dalam memproduksi apa yang mereka paling baik produksi. Sistem perekonomian adalah sistem yang digunakan oleh suatu negara untuk

Soal Makro Ekonomi dan Jawaban 1 merupakan materi terkait Ruang lingkup analisis ekonomi makro, cara bepikir seorang ekonom, pandangan ekonomi klasik dan keyness pada materi kuliah Makro Ekonomi, berikut soal pilihan ganda, essay dan jawabannya. semoga bisa memperdalam materi dan memperkuat pemahaman kalian pada matkul Makro Ekonomi A. Pilihan Berganda Soal Makro Ekonomi dan Jawaban Berikut ini merupakan perbedaan antara ekonomi mikro dan makro adalah… a. Ekonomi mikro membahas tentang kegiatan ekonomi secara keseluruhan dan ekonomi makro membahas tentang kegiatan ekonomi secara individu-individub. Ekonomi mikro menilai harga ialah nilai dari suatu komoditas saja tetapi Ekonomi makro menilai harga ialah nilai dari suatu komoditas agregatc. Ekonomi mikro Lebih memfokuskan pada analisis tentang pengaruh kegiatan ekonomi terhadap perekonomian secara keseluruhan sedangkan ekonomi makro Lebih memfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang Makro ekonomi membahas masalah permintaan dan penawaran agregat dan mikro ekonomi membahas permintaan dan penawaran individu 2. Pandangan yang menyatakan bahwa barang-barang yang di produksi pasti ada yang membutuhkan sehingga penawaran menciptakan permintaan sendiri. Pandangan ini sesuai dengan… a. Hukum sayb. Hukum baptisec. Hukum Keynesd. Hukum Adam Smith 3. Berikut ini yang bukan merupakan pandangan teori klasik tentang ekonomi makro adalah… a. Kegiatan perekonomian tanpa campur tangan pemerintahb. Full level employmentc. Dalam jangka panjang terjadi over stockd. Sistem pasar bebas 4. Berikut ini variable dalam ilmu ekonomi 1. Perilaku Konsumen dan Produsen2. Inflasi3. Penawaran dan permintaan individu4. PDB Riil5. Tingkat pengangguran6. PDB Nominal Yang merupakan variabel dalam ilmu makro ekonomi adalah… a. 1,2,dan 3b. 1,2, dan 5c. 2, 4, dan 5d. 2, 4, dan 6 5. Periode dimana GDP riil merosot tetapi tidak begitu parah adalah… a. Depresib. Resesic. Inflasid. Deflasi Soal Makro Ekonomi dan Jawaban 6. Variable yang akan dijelaskan sebuah model adalah…. a. Variabel endogenb. Variabel Nominald. Variabel Riil 7. Depresi dalam ekonomi adalah… a. Depresi yang kondisi parahb. erjadi Pada saat tingkat pengangguran rendahc. Resesi yang kondisinya tidak begitu parahd. Resesi yang kondisinya parah 8. Pernyataan berikut adalah benar, kecuali… a. Variabel eksogen menentukan variabel endogenb. Variabel endogen menentukan variabel eksogenc. Pendapatan adalah variabel eksogen sedangkan Qd adalah variabel endogend. Selera adalah variabel eksogen sedangkan Qd adalah variabel endogen 9. Dalam jangka pendek, harga bersifat…. a. Fleksibelb. Sangat Fleksibelc. Kaku stickyd. Dipengaruhi oleh faktor inflasi 10. Model yang mengasumsikan bahwa seluruh upah dan harga adalah fleksibel…. a. Model sayb. Model Keynesc. Model Boumand. Model Kliring Soal Makro Ekonomi dan Jawaban Sebutkan perbedaan ekonomi makro dan ekonomi mikro! Jelaskan perbedaan pandangan teori ekonomi klasik dan teori ekonomi keynes! Mengapa dalam jangka pendek harga bersifat kaku sticky? Berikan contoh variabel eksogen yang mempengaruhi variabel endogen! Sebutkan tiga variabel makro ekonomi yang penting! Soal Makro Ekonomi dan Jawaban Jawaban Pilihan Berganda Soal Makro Ekonomi B A C C B A D B C D Jawaban Essay Soal Makro Ekonomi Perbedaan ekonomi mikro dan ekonomi makro Dilihat dari Ekonomi Mikro Ekonomi Makro Harga Harga ialah nilai dari suatu komoditas tertentu saja Harga adalah nilai dari komoditas secara keseluruhan Unit analisis Pembahasan tentang kegiatan ekonomi secara individual. Contohnya permintaan dan dan penawaran, perilaku konsumen, perilaku produsen, pasar, penerimaan, biaya dan laba atau rugi perusahaan Pembahasan tentang kegiatan ekonomisecara keseluruhan. Contohnya pendapatan nasional, pertumbuhan ekonomi, inflasi, pengangguran, investasi dan kebijakan ekonomi. Tujuan analisis Lebih memfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang tepat. Lebih memfokuskan pada analisis tentang pengaruh kegiatan ekonomi terhadap perekonomian secara keseluruhanMasalah-masalah yang dihadapi pemerintah di bidang ekonomi Perbedaan pandangan teori ekonomi klasik dan teori ekonomi keynes No. Pandangan Teori Klasik Pandangan Teori Keynes 1 Kegiatan perekonomian berjalan tanpa campur tangan dari pemerintah Peran pemerintah juga penting 2 Full employment level of capacity = pertambahan jumlah produksi akan selalu disertai dengan permintaan terhadap barang- barang tersebut, penggunaan faktor-faktor produksi dapat mencapai pada tingkat kegiatan ekonomi nasional penuh Perekonomian ditentukan oleh besarnya permintaan efektif didasarkan pada kemampuan untuk membayar barang/jasa 3 Hukum say =”penawaran menciptakan permintaan”. Barang-barang yang di produksi pasti akan selalu habis karena ada yang membutuhkan Dalam jangka panjang kemungkinan terjadi overstock yang diakibatkan oleh permintaan lebih kecil dari stock yang tersedia yang disebabkan oleh permintaan efektif Dalam jangka pendek harga bersifat kaku sticky karena harga Tidak langsung menaanggapi perubahan dalam permintaan dan penawaran. Harga berperilaku secara berbeda dalam jangka pendek dibandingkan dengan jangka panjang. Sehingga kebijakan ekonomi memiliki dampak yang berbeda pada selang waktu yang berbeda. Dalam jangka pendek banyak harga yang tidak menanggapi perubahan kebijakan moneter. Misal, pengurangan JUB tidak langsung menyebabkan perusahaan mengubah label harganya atau mencetak menu baru. Dengan kata lain hanya terdapat sedikit perubahan langsung dalam harga. Tidak langsung menanggapi perubahan dalam permintaan dan penawaran. 4. Contoh variabel eksogen yang mempengaruhi variabel endogen Misal, dalam sebuah pasar jeruk. Variabel eksogennya adalah pendapatan masyarakat, selera/preferensi masyarakat terhadap jeruk, dan harga barang lain substitusi dan komplementer. Sedangkan variabel endogennya adalah jumlah permintaan terhadap jeruk tersebut. Jika pendapatan masyarakat naik, selera/preferensi masyarakat terhadap jeruk naik, dan harga barang substitusi naik serta harga barang komplementer turun, maka jumlah permintaan terhadap jeruk tersebut akan naik. Sehingga pendapatan masyarakat, selera/preferensi masyarakat terhadap jeruk, dan harga barang lain substitusi dan komplementer sebagai variabel eksogen akan mempengaruhi jumlah permintaan terhadap jeruk sebagai variabel endogen. 5. Tiga variabel makro ekonomi yang penting PDB Riil Tingkat Inflasi Tingkat Pengangguran

Produsendan konsumen tersebut dalam dunia ekonomi yang nyata adalah individu-individu pada rumah tangga keluarga, masyarakat, atau perusahaan. Lebih memfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang tepat. Ekonomi Makro: Lebih memfokuskan pada analisis tentang pengaruh kegiatan

Ekonomi Makro dan Mikro Pengertian, Perbedaan dan Permasalahan Adalah ekonomi makro kebalikan dari ekonomi mikro, yaitu ilmu ekonomi yang mempelajari variabel-variabel dengan ruang lingkup yang lebih besar agregat Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan Pengertian Ekonomi Institusional – Tokoh, Sejarah, Pemikiran, Aliran, Perbandingan Ilmu ekonomi adalah ilmu yang mempelajari perilaku manusia di dalam memenuhi kebutuhannya yang relatif tidak terbatas dengan menggunakan sumber daya yang terbatas dan masing-masing sumber daya mempunyai alternatif penggunaan opportunity cost. Menurut George Bernard Shaw ”economy is the art of making the most out of life”, sedangkan menurut definisi umum ilmu ekonomi membahas bagaimana sumber daya dialokasikan di antara berbagai alternatif penggunaan untuk memuaskan keinginan manusia Katz dan Rosen, 1998. Ilmu ekonomi muncul karena adanya tiga kenyataan yaitu 1 kebutuhan manusia relatif tidak terbatas, 2 sumber daya tersedia secara terbatas, 3 masing-masing sumber daya mempunyai beberapa alternatif penggunaan. Secara garis besar ilmu ekonomi dapat dipisahkan menjadi dua yaitu ilmu ekonomi mikro dan ilmu ekonomi makro. Ilmu Ekonomi Makro Ilmu ekonomi makro mempelajari variabel-variabel ekonomi secara agregat keseluruhan. Variabel-variabel tersebut antara lain pendapatan nasional, kesempatan kerja dan atau pengangguran, jumlah uang beredar, laju inflasi, pertumbuhan ekonomi, maupun neraca pembayaran internasional Ilmu ekonomi makro mempelajari variabel-variabel ekonomi secara agregat keseluruhan. Variabel-variabel tersebut antara lain pendapatan nasional, kesempatan kerja dan atau pengangguran, jumlah uang beredar, laju inflasi, pertumbuhan ekonomi, maupun neraca pembayaran internasional. Ilmu ekonomi makro mempelajari masalah-masalah ekonomi utama sebagai berikut Sejauh mana berbagai sumber daya telah dimanfaatkan di dalam kegiatan ekonomi. Apabila seluruh sumber daya telah dimanfaatkan keadaan ini disebut full employment. Sebaliknya bila masih ada sumber daya yang belum dimanfaatkan berarti perekonomian dalam keadaan under employment atau terdapat pengangguran/belum berada pada posisi kesempatan kerja penuh. Sejauh mana perekonomian dalam keadaan stabil khususnya stabilitas di bidang moneter. Apabila nilai uang cenderung menurun dalam jangka panjang berarti terjadi inflasi. Sebaliknya terjadi deflasi. Sejauh mana perekonomian mengalami pertumbuhan dan pertumbuhan tersebut disertai dengan distribusi pendapatan yang membaik antara pertumbuhan ekonomi dan pemerataan dalam distribusi pendapatan terdapat trade off maksudnya bila yang satu membaik yang lainnya cenderung memburuk. Ilmu Ekonomi Mikro Sementara ilmu ekonomi mikro mempelajari variabel-variabel ekonomi dalam lingkup kecil misalnya perusahaan, rumah tangga. Dalam ekonomi mikro ini dipelajari tentang bagaimana individu menggunakan sumber daya yang dimilikinya sehingga tercapai tingkat kepuasan yang optimum. Secara teori, tiap individu yang melakukan kombinasi konsumsi atau produksi yang optimum bersama dengan individu-individu lain akan menciptakan keseimbangan dalam skala makro dengan asumsi ceteris paribus. Ilmu ekonomi mikro mempelajari variabel-variabel ekonomi dalam lingkup kecil misalnya perusahaan, rumah tangga. Dalam ekonomi mikro dipelajari tentang bagaimana individu menggunakan sumber daya yang dimilikinya sehingga tercapai tingkat kepuasan yang optimum. Secara teori, tiap individu yang melakukan kombinasi konsumsi atau produksi yang optimum bersama dengan individu-individu lain akan menciptakan keseimbangan dalam skala makro dengan asumsi ceteris paribus. Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan Pengertian Ilmu Ekonomi – Sejarah, Jenis, Sifat, Analisis, Teori, Para Ahli Definisi Makro dan Mikro Definisi Ekonomi Makro dan Contohnya Dalam ilmu ekonomi terdapat dua lingkup yang mendasar, yaitu ekonomi makro dan ekonomi mikro. Ekonomi makro adalah ilmu yang mempelajari ekonomi dalam lingkup yang luas dan secara keseluruhan. Ekonomi makro bersifat umum dan selalu membahas dan menyelesaikan permasalahan secara garis besarnya saja. Ekonomi makro biasanya membahas permasalahan-permasalahan besar seperti pendapatan nasional, kesempatan kerja dan atau pengangguran, jumlah uang beredar, laju inflasi, pertumbuhan ekonomi, maupun neraca pembayaran internasional. Kebijakan ekonomi makro biasanya dijalankan oleh pemerintah atau sebuah badan yang memiliki lingkup besar, seperti perusahaan yang berskala internasional. Definisi Ekonomi Mikro dan Contohnya Sebaliknya dalam ekonomi mikro Anda akan menemukan lingkup yang lebih kecil dan berdasarkan sudut pandang dari bawah. Studi ini biasanya membahas permasalahan dalam skala kecil seperti menganalisa bagian yang dilakukan oleh unit-unit kecil dari keselurahan kegiatan perekonomian. Dalam pendekatan ekonomi mikro pada umumnya terkait dengan keputusan-keputusan yang diambil oleh pelaku pasar dengan mengacu pada harga pasar. Kegiatan pada ekonomi mikro biasanya mengacu pada lingkup yang lebih kecil seperti perusahaan, rumah tangga atau pada diri sendiri. Contoh mendasar lainnya adalah kegiatan interaksi pada pasar yaitu kegiatan jual beli antara penjual dan pembeli, pada dasarnya pembeli berusaha memuaskan seluruh kebutuhannya dan penjual berusaha mendapatkan keuntungan sebesar-besarnya. Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan Lembaga Ekonomi – Pengertian, Bagian, Struktur, Ciri, Tujuan, Unsur, Fungsi, Contoh Perbedaan Makro dan Mikro Perbedaan ekonomi mikro dan ekonomi makro Dilihat dari Ekonomi Mikro Ekonomi Makro Harga Harga ialah nilai dari suatu komoditas barang tertentu saja Harga adalah nilai dari komoditas secara agregat keseluruhan Unit analisis Pembahasan tentang kegiatan ekonomi secara individual. Contohnya permintaan dan dan penawaran, perilaku konsumen, perilaku produsen, pasar, penerimaan, biaya dan laba atau rugi perusahaan Pembahasan tentang kegiatan ekonomisecara keseluruhan. Contohnya pendapatan nasional, pertumbu8han ekonomi, inflasi, pengangguran, investasi dan kebijakan ekonomi. Tujuan analisis Lebih memfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang tepat. Lebih memfokuskan pada analisis tentang pengaruh kegiatan ekonomi terhadap perekonomian secara keseluruhan Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan Pengertian Pembangunan Ekonomi Secara Umum Beserta Dampak Positif Dan Negatifnya Permasalahan Ekonomi Mikro Ekonomi mikro yang diterapkan termasuk area besar belajar, banyak di antaranya menggambarkan metode dari yang lainnya. Regulasi dan organisasi industri mempelajari topik seperti masuk dan keluar dari firma, inovasi, aturan merek dagang. Hukum dan Ekonomi menerapkan prinsip ekonomi mikro ke pemilihan dan penguatan dari berkompetisi dengan rezim legal dan efisiensi relatifnya. Ekonomi Perburuhan mempelajari upah, kepegawaian, dan dinamika pasar buruh. Finansial publik juga dikenal dengan ekonomi publik mempelajari rancangan dari pajak pemerintah dan kebijakan pengeluaran dan efek ekonomi dari kebijakan-kebijakan tersebut contohnya, program asuransi sosial. Ekonomi kesehatan mempelajari organisasi dari sistem kesehatan, termasuk peran dari pegawai kesehatan dan program asuransi kesehatan. Politik ekonomi mempelajari peran dari institusi politik dalam menentukan keluarnya sebuah kebijakan. Ekonomi kependudukan, yang mempelajari tantangan yang dihadapi oleh kota-kota, seperti gepeng, polusi air dan udara, kemacetan lalu-lintas, dan kemiskinan, digambarkan dalam geografi kependudukan dan sosiologi. Finansial Ekonomi mempelajari topik seperti struktur dari portofolio yang optimal, rasio dari pengembalian ke modal, analisis ekonometri dari keamanan pengembalian, dan kebiasaan finansial korporat. Bidang Sejarah ekonomi mempelajari evolusi dari ekonomi dan institusi ekonomi, menggunakan metode dan teknik dari bidang ekonomi, sejarah, geografi, sosiologi, psikologi dan ilmu politik Penerapan ekonomi mikro Teori konsumsi Teori produksi dan harga Kesejahteraan ekonomi Organisasi industri Kegagalan pasar Ekonomi finansial Perdagangan internasional Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan Peran Wirausaha Dalam Perekonomian Dan Pembangunan Nasional Permasalahan Ekonomi Makro Ekonomi makro atau makroekonomi adalah studi tentang ekonomi secara keseluruhan. Makroekonomi menjelaskan perubahan ekonomi yang mempengaruhi banyak rumah tangga household, perusahaan, dan pasar. Ekonomi makro dapat digunakan untuk menganalisis cara terbaik untuk mempengaruhi target-target kebijaksanaan seperti pertumbuhan ekonomi, stabilitas harga, tenaga kerja dan pencapaian keseimbangan neraca yang berkesinambungan. Permasalahan yang dihadapi oleh ekonomi makro adalah Kemiskinan dan pemerataan Krisis nilai tukar Hutang luar negeri Perbankan, kredit macet Inflasi Pertumbuhan ekonomi Pengangguran Dalam Ekonomi Mikro ada dua permasalahan pokok yang dihadapi yaitu bagaimana memenuhi kebutuhan manusia yang tidak terbatas dan sekaligus mencapai kepuasan yang maksimum, sementara sumberdaya untuk memenuhi kebutuhan tersebut tersedia dalam jumlah yang terbatas. Dalam Ekonomi Makro permasalahan yang dihadapi cukup banyak dan kompleks karena ia tidak hanya terkait dengan variabel-variabel ekonomi saja tetapi juga terkait dengan masalah politik dan kebijakan umum negara. Karena itu secara garis besar permasalahan yang dibahas dalam ekonomi makro dibatasi pada beberapa masalah penting saja yaitu Pertama, masalah jangka pendek. Masalah jangka pendek adalah stabilitas ekonomi agar terhindar dari penyakit utama ekonomi a inflasi, b pengangguran dan c ketimpangan neraca pembayaran balance of payment. Kedua, masalah jangka panjang, yaitu masalah pertumbuhan ekonomi atau pendapatan masyarakat yang biasa diukur dengan Produk Domestik Bruto PDB atau disebut juga Gross Domestic Product GDP. Pertumbuhan ekonomi menjadi penting karena setiap orang ingin hidup lebih baik dari waktu ke waktu. Masalah jangka pendek harus diselesaikan segera oleh pemerintah karena kalau tidak akan menimbukan ketidakstabilan dalam negara. Inflasi, misalnya menjadi masalah dalam ekonomi Negara karena inflasi sangat berpengaruh terhadap tingkat kesejahteraan masyarakat. Dengan inflasi yang tinggi maka pendapatan ril masyarakat menjadi turun sehingga daya beli berkurang dan kesejahteraan masyarakat menurun. Jika inflasi tidak dikontrol harga naik melambung maka sama artinya dengan memotong pendapatan seluruh masyarakat. Hal ini jelas akan menimbulkan keresahan masyarakat karena berkurangnya kemampuan untuk melakukan konsumsi. Pengangguran juga menjadi penting karena tanpa pekerjaan seseorang tidak bisa melakukan konsumsi karena konsumsi memerlukan income yang didapatkan dari hasil bekerja. Bila jumlah orang yang menganggur telah begitu banyak maka dapat menimbulkan keresahan yang dapat mengoncang kestabilan negara, seperti demonstrasi para pengangur, tindakan kriminal, konflik sosial, dan lain-lain. Hasil penelitian sosial juga menunjukkan adanya korelasi yang positif antara tingkat pengangguran dengan tingkat kejahatan. Artinya bila pengangguran meningkat maka tingkat kejahatan juga cenderung meningkat. Karena itu pengangguran perlu diatasi dengan segera. Demikian juga dengan ketimpangan neraca pembayaran perlu untuk diperhatikan karena akan berpengaruh terhadap nilai tukar, perdagangan luar negeri, kepercayaan masyarakat internasional, dan lain-lain. Neraca pembayaran adalah laporan keuangan yang menunjukkan transaksi barang dan jasa antara penduduk suatu negara dengan negara-negara lain. Neraca pembayaran yang deficit dapat menunjukkan bahwa negara tersebut tidak mampu memenuhi kewajibannya terhadap negara lain sehingga menimbulkan krisis kepercayaan. Selanjutnya hal ini dapat berengaruh terhadap nilai tukar. Bila nilai tukar tidak stabil maka dunia bisnis akan mengalami kesulitan dalam membuat perencanaan. Nilai tukar yang tidak stabil akan mempengaruhi perdagangan dan hubungan ekonomi antar negara. Permasalahan jangka panjang adalah bagaimana meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara terus menerus. Salah satu cara paling umum untuk peningkatan kesejahteraan adalah melalui pertumbuhan ekonomi yang stabil dan kontinue sepanjang tahun. Pertumbuhan ekonomi akan memperbesar nilai GDP dan income sehingga kesejahteraan masyarakat meningkat. Ini hanya bisa dicapai bila permasalahan jangka pendek dapat diselesaikan dengan baik sehingga dalam jangka panjang akan mempengaruhi pertumbuhan ekonomi. Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan “Masyarakat Ekonomi Asean” Pengertian & Tujuan – Kesiapan Peranan Dan Pelaku Ekonomi Peranan Ekonomi Makro Seperti diuraikan diatas salam jangka panjang setiap negara terus berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan penduduknya dimana kesejahteraan tersebut ditentukan oleh kinerja dan arah dari variabel-variabel ekonomi makro. Untuk itu pemerintah harus mengusahakan agar variabel-variable ekonomi makro tersebut berada pada posisi yang akan membawa perekonomian bergerak kearah peningkatan kesejahteraan rakyat. Timbul pertanyaan apakah arah dan perkembangan variable-varibale tersebut dibiarkan saja mengikuti kekuatan pasar bebas laisses faire atau perlu campur tangan pemerintah untuk mempengaruhi arah perkembangan variable tersebut agar sesuai dengan yang dikehendaki. Sampai sekarang tidak ada kata sepakat dan tidak akan pernah mencapai kata sepakat. Secara empiris tidak ada negara di dunia ini yang menganut salah satu dari kedua ekstrim tersebut tetapi pada umumnya berada diantara keduanya. Artinya ada intervensi pemerintah dalam menentukan arah dan kinerja dari variable tersebut, tetapi sejauh mana sebaiknya intervensi tersebut adalah merupakan perdebatan yang panjang. Karena tidak ada kesepakatan tersebut maka kebijakan makro ekonomi diarahkan pada alternatif kebijakaan yang dapat dilakukan untuk mengarahkan varibale-variabe makro tersebut sesuai dengan tujuan perekonomian suatu negara, karena pada hakekatnya tidak ada suatu teori ekonomi yang cocok untuk mengatasi semua permasalahan dan cocok sepanjang masa. Tetapi suatu teori ekonomi tersebut cocok untuk mengatasi suatu permasalahan tertentu di waktu tertentu. Misalnya pada saat terjadi krisis ekonomi yang berkepanjangan yang dimulai pada tahun 1997 teori ekonomi makro Keynesian menawarkan beberapa alternatif pemecahan untuk mengoreksi keadaan tersebut. Tetapi pada saat lain, misalnya dalam keadan ekonomi yang stabil dan dalam jangka panjang, mungkin teori makro klasik lebih cocok untuk diterapkan. Bentuk-Bentuk Pasar Seperti sudah disebutkan diatas bahwa dalam ekonomi mikro dikenal dua bentuk pasar ekstrim berdasarkan sejauh mana harga dapat dipengaruhi oleh para pelaku pasar, yaitu pasar bersaing sempurna’ dan pasar monopoli’. Dalam ekonomi makro juga dikenal bentuk pasar tetapi berdasarkan kelompok komoditi yang ditransaksikan pada pasar tersebut. Masing-masing pasar tersebut mempunyai karakteristik tersendiri dan saling berhubungan satu dengan yang lain. Ada tiga pasar didalam ekonomi makro yang penting untuk dipelajari, yaitu pasar barang dan jasa, pasar faktor produksi atau sering disebut pasar tenaga kerja, dan pasar financial atau aset. Sejalan dengan pengertian teori ekonomi mikro maka tiap pasar mempunyai permintaan demand dan penawaran supply. Aspek utama pasar adalah harga dan jumlah barang yang diminta atau ditawarkan. Masing-masing pasar tersebut saling terhubung melalui tingkat bunga. Perhatikan Gambar Pada Bab 6 akan dipelajari lebih lanjut tentang bunga ini. Secara ringkas yang dipelajari pada masing-masing pasar tersebut dapat diterangkan sebagai berikut. Pada pasar barang yang dipelajari adalah tingkat harga umum dan produksi barang dan jasa dengan mengamati inflasi, biaya hidup, produksi domestic dan nasional, income, dan lain-lain. Pada pasar uang yang dipelajari tingkat bunga tabungan, jumlah uang yang beredar, dan factor-faktor yang mempengaruhinya. Pada pasar tenaga kerja yang dipelajari adalah tingkat upah jumlah orang yang bekerja dan tidak bekerja menganggur. Pada pasar luar negeri yang dipelajari adalah neraca perdagangan, term of trade, cadangan devisa dan lain-lain. Pelaku Ekonomi Makro Dalam ekonomi mikro pelaku ekonomi hanya dikelompokkan atas dua kelompok besar yaitu konsumen dan produsen. Dalam ekonomi makro ada lima pelaku utama yang menjalankan kegiatan ekonomi di suatu Negara. Harap diingat walaupun jumlah pelaku ekonomi makro ada lima tetapi semua pelaku tersebut bisa juga di sederhanakan menjadi dua kelompok seperti dalam ekonomi mikro, yaitu produsen dan konsumen. Keduanya, produsen dan konsumen, melakukan fungsi yang berbeda pada waktu yang sama atau pada waktu yang berbeda. Kelima pelaku tersebut adalah Rumah tangga, konsumen households Produsen, bisnis business Pemerintah government Negara-negara lain foreign countries Lembaga keuangan financial Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan Proses Yang Mempengaruhi Penawaran Dan Permintaan Dalam Ilmu Ekonomi Permasalahan Pemerintah Bidang Ekonomi Masalah-masalah yang dihadapi pemerintah di bidang ekonomi Masalah kemiskinan Upaua penanggulangan kemiskinan dapat dilakukan melalui berbagai cara, misalnya program IDT Inpres Desa Tertinggal, KUK Kredit Usaha Kecil, KMKP Kredit Modal Kerja Permanen PKT Program Kawasan Terpadu, GN-OTA dan program wajib belajar. Masalah keterbelangkangan Masalah yang dihadapi adalah rendahnya tingkat pendapatan dan pemerataannya, rendahnya pelayanan kesehatan, kurang terpeliharanya fasilitas umum, rendahnya tingkat disiplin masyarakat, renddahnya tingkat keterampilan, rendahnya tingkat pendidikan formal, kurangnya modal, produktivitas kerja, lemahnya manajemen usaha. Untuk mengatasi masalah ini pemerintah berupaya meningkatkan kualitas SDM, pertukaran ahli, transfer teknologi dari negara maju. Masalah pengangguran dan kesempatan kerja Masalah pengangguran timbul karena terjadinya ketimpangan antara jumlah angkatan kerja dan kesempatan kerja yang tersedia. Untuk mengatasi masalah ini pemerintah melakukan pelatihan bagi tenaga kerja sehingga tenaga kerja memeiliki keahlian sesuai dengan lapangan kerja yang tersedia, pembukaan investasi baru, terutama yang bersifat padat karya, pemberian informasi yang cepat mengenai lapangan kerja. Masalah kekurangan modal Kekurangan modal adalah suatu ciri penting setiap negara yang memulai proses pembangunan. Kekurangan modal disebabkan tingkat pendapatan masyarakat yang rendah yang menyebabkan tabungan dan tingkat pembentukan modal sedikit. Cara mengatasinya melalui peningkatan kualitas SDM atau peningkatan investasi menjadi lebih produktif. Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan Definisi Ekonomi Menurut Para Ahli Ekonomi Kesehatan Kesehatan menurut UU Kesehatan 1992 adalah Keadaan sejahtera dari badan, jiwa, sosial yang dibutuhkan oleh setiap orang yang hidup produktif secara sosial dan ekonomi. Tjiptoherijanto dan Soesetyo 1994 menjelaskan ekonomi kesehatan merupakan ilmu ekonomi yang diterapkan dalam topik-topik kesehatan. Menurut Mills dan Gillson 1999 mendefinisikan ekonomi kesehatan sebagai penerapan teori, konsep dan teknik ilmu ekonomi dalam sektor kesehatan. Ekonomi kesehatan berhubungan dengan hal-hal sebagai berikut Alokasi sumber daya diantara berbagai upaya kesehatan Jumlah sumber daya yang dipergunakan dalam pelayanan kesehatan Pengorganisasian dan pembiayaan dari berbagai pelayanan kesehatan Efisiensi pengalokasian dan penggunaan berbagai sumber daya Dampak upaya pencegahan, pengobatan dan pemulihan kesehatan pada individu dan masyarakat Mills & Gillson, 1999 Klarman 1964 menjelaskan bahwa ekonomi kesehatan itu merupakan aplikasi ekonomi dalam bidang kesehatan. Secara umum ekonomi kesehatan akan berkonsentrasi pada industri kesehatan. Ada 4 bidang yang tercakup dalam ekonomi kesehatan yaitu Peraturan regulation Perencanaan planning Pemeliharaan kesehatan the health maintenance atau organisasi Analisis Cost dan benefit Winslow menyatakan bahwa ilmu Kesehatan Masyarakat adalah ilmu Art dan Pengetahuan Science dalam pencegahan penyakit, memperpanjang hidup dan meningkatkan derajat kesehatan dan efisiensi, melalui pencegahan lingkungan, pencegahan dan pemberantasan penyakit, pendidikan kesehatan bagi masyarakat, pengorganisasian pelayanan kesehatan dan pengembangan organisasi sosial untuk menjamin standar hidup yang cukup Hanlon, 1969.Blum 1974 menjelaskan berbagai faktor yang mempengaruhi dalam upaya meningkatkan status kesehatan yaitu Genetika, lingkungan, perilaku, dan pelayanan kesehatan. Pembahasan dalam ilmu ekonomi kesehatan mencakup consumer dalam hal ini adalah pasien/pengguna pelayanan kesehatan, provider yang merupakan professional investor, yang terdiri dari public maupun privat, Pemerintah government. Ilmu ekonomi berperan dalam rasionalisasi pemilihan dan pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan pelayanan kesehatan, terutama yang menyangkut penggunaan sumber daya yang terbatas. Dengan diterapkannya ilmu ekonomi dalam bidang kesehatan, maka kegiatan yang akan dilaksanakan harus memenuhi kriteria efisiensi, atau apakah kegiatan tersebut bersifat cost effective. Adakalanya menerapkan ilmu ekonomi harus memenuhi kriteriainterest-efficient, sedangkan pada kesehatan adalah interest-individu, hal tersebut adalah sulit karena kekhasan sektor kesehatan. Misalnya pada pasien koma adalah tidak efisien untuk dibantu dengan alat-alat untuk tetap bisa bernafas dan jantungnya tetap bisa berfungsi, oleh karena hal ini tidak efisien dan tidak ekonomis. Akan tetapi dalam mempelajari lmu ekonomi kesehatan, ilmu ekonomi adalah tuntunan saja sedangkan prioritasnya adalah tetap kesehatan. PPEKI 1989, menyatakan bahwa ilmu ekonomi kesehatan adalah penerapan ilmu ekonomi dalam upaya kesehatan dan faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatan untuk mencapai derajat kesehatan yang optimal. Perubahan mendasar terjadi pada sektor kesehatan, ketika sektor kesehatan menghadapi kenyataan bahwa sumberdaya yang tersedia khusunya dana semakin hari semakin jauh dari mencukupi. Keterbatasan tersebut mendorong masuknya disiplin ilmu ekonomi dalam perencanaan, manajemen dan evaluasi sector kesehatan. Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan Pengertian, Ciri, Kelebihan Dan Kelemahan Sistem Ekonomi Sosialis Beserta Contohnya Lengkap Teori Ekonomi Mikro dan Ekonomi Makro Perbedaan ekonomi makro dan ekonomi mikro terletak pada penekanan. Ekonomi mikro membahas perilaku unit ekonomi secara individual seperti tingkah laku individual konsumen rumah tangga, perusahaan atau produsen, dan pemerintah dengan unit-unitnya dalam menetukan pilihan choice. Ekonomi Mikro juga mempelajari bagaimana interaksi ketiga pelaku ekonomi ini dikoordinasikan oleh kekuatan pasar. Pasar dalam Ekonomi Mikro mempunyai tiga fungsi penting. Pertama, pasar berfungsi untuk menyebarkan informasi agar sumberdaya yang terbatas jumlahnya dapat dipakai pada tempat yang paling efisien dan menguntungkan. Pasar menyampaikan informasi ini kepada pelaku ekononmi melalui harga barang dan jasa. Kedua, pasar berfungsi untuk memberikan insentif kepada pelaku ekonomi. Konsumen akan menggunakan sumberdaya uang yang terbatas dengan hati-hati agar mendapatkan kepuasan yang maksimal dari uang tersebut. Demikian juga produsen akan terdorong meningkatkan produksi dan menekan biaya produksi agar bisa meraih keuntungan yang tinggi. Keuntungan adalah insentif yang sangat kuat dibelakang aktifitas manusia. Ketiga, pasar juga mendistribusikan pendapatan sesuai dengan usaha dan ketrampilan yang dimiliki oleh setiap individu. Bisnis yang berani mengambil resiko dan membuat keputusan dengan benar besar kemungkinan akan mendapatkan keuntungan yang tinggi dibandingkan dengan bisnis yang salah mengambil keputusan dan tidak berani mengambil resiko. Ekonomi makro, sesuai dengan kata ’makro’ berarti besar, mengkaji tingkah laku pelaku ekonomi dalam skala besar atau disebut juga dengan Aggregat dan kebijaksanaan ekonomi Nasional secara keseluruhan yang meliputi antara lain interaksi antara pasar barang, tenaga kerja, dan pasar aset dan interaksi antara ekonomi negara-negara yang berdagang satu sama lainnya. Ekonomi makro juga mempelajari kebijakan ekonomi dan pengaruhnya terhadap varaibel-variabel ekonomi, seperti pertumbuhan ekonomi, inflasi, pengangguran, dan variable agregat lainnya. Pasar pada ekonomi makro dibedakan berdasarkan jenis komoditi aggregate yang ditransaksikan, yaitu pasar barang, pasar tenaga kerja, dan pasar uang atau financial. Sedangkan pada ekonomi mikro pasar dibedakan menurut individu komoditi, misalnya pasar beras, pasar jagung, pasar pakaian dan lain-lain dengan ketiga fungsinya seperti yang diterangkan diatas. Karena ekonomi makro berbicara pada tataran aggregate maka pasar barang adalah pasar aggregate bukan individu komoditi seperti pada ekonomi mikro. Artinya kurva supply dan demand pada ekonomi makro adalah kurva yang menunjukkan hubungan antara harga aggregate dan barang aggregate. Kedua kurva ini disebut dengan Aggregate Demand AD dan Aggregate Supply AS. Dengan kata lain AD adalah penjumlahan dari fungsi Demand induvidu konsumen. Pada ekonomi mikro hanya disebut Demand dan Supply. Pengertian Aggregate Demand dan Aggegate Supply ini akan dibahas lebih lanjut pada bab 2 dan 5. Pada ekonomi mikro pasar juga dibedakan atas dua kutub ekstrim yaitu pasar bersaing sempurna perfectly competitive market dan pasar monopoli monopoly market berdasarkan sejauh mana para pelaku pasar bisa mengontrol harga barang. Pada ekonomi makro pasar dapat juga dibedakan atas dua kutub ekstrim tetapi berdasarkan tingkat intervensi pemerintah, yaitu pasar bebas free market dan pasar yang terkontrol controlled market. Pasar bebas adalah pasar dimana tidak ada campur tangan pemerintah atau sangat minimal, sedangkan pasar terkontrol sangat sarat dengan intervensi pemerintah. Pasar bebas banyak dianut dan di promosikan oleh negara-negara Barat dan pasar terkontrol banyak dianut oleh negara-negara sosialis dan komunis. Pelaku ekonomi dalam ekonomi makro dibedakan atas lima kelompok yaitu, rumah tangga, atau konsumen households, produsen business, pemerintah government, negara-negara lain foreign countries, dan lembaga keuangan financial. Pembagian ini dilakukan untuk memudahkan dalam melakukan analisi kebijakan makro. Sedangkan dalam ekonomi mikro pelaku ekonomi hanya dibedakan atas dua kelompok saja, yaitu konsumen dan produsen. Perbedaan-perbedaan selanjutnya antara ekonomi makro dan mikro akan dibahas lebih mendalam pada bab-bab berikutnya sesuai dengan topik bahasan dikatakan bahwa ekonomi makro banyak mengkaji kebijakan makro ekonomi suatu negara. Tetapi perubahan kebijakan pada tingkat makro ini akan berpengaruh pada tingkat mikro. Namun demikian fenomena ekonomi makro adalah fenomena yang terjadi sebagai akibat dari perubahan yang terjadi pada jutaan individu rumah tangga, konsumen, perusahaan, dan pemerintah atau merupakan penjumlahan dari unit-unit mikro ekonomi. Dengan demikian setiap perubahan yang terjadi pada unit-unit ekonomi mikro akan berpengaruh terhadap ekonomi makro, demikian juga sebaliknya. Kenapa harus mempelajari ekonomi makro? Dari fenomena dan permasalahan ekonomi yang dihadapi sehari-hari, seperti harga-harga yang selalu naik inflasi, pengangguran, dan pendapatan yang rendah, maka para ekonom sejak zaman dahulu selalu berfikir bagaimana untuk mengatasi permasalahan tersebut agar kehidupan segera kembali ke keadaan normal atau bagaimana cara menghindar dari permasalahan tersebut agar kehidupan tidak jatuh lebih buruk. Dari hasil berfikir, kemudian melakukan pengamatan, kajian dan penelitian maka dihasilkan paket kebijakan ekonomi yang kemudian diuji cobakan. Dampak dari kebijakan ini terus diamati dan dipelajari sehingga dapat diketahui hubungan antara suatu kebijakan dengan perubahan variabel ekonomi makro. Hasil dari pengamatan, kajian dan pengalaman yang panjang tersebut maka didapatkan suatu petunjuk dan arahan umum mengenai kebijakan apa yang bisa diambil untuk mengatasi suatu permasalahan ekonomi tertentu atau kebijakan apa yang harus diambil untuk menghindari terjadinya permasalahan ekonomi yang dapat mempengaruhi kesejahteraan masyarakat. Tujuan akhir dari semua itu tentu adalah bagaimana meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui implementasi kebijakan ekonomi yang cocok untuk mengatasi masalah tersebut. Kesejahteraan masyarakat biasanya diukur dengan menggunakan indicator tertentu yang dapat dipakai dengan mudah dan dapat mengukur tingkat kesejahteraan masyakarat dengan akurat. Seperti yang disebut diatas maka indikator umum ekonomi makro yang biasa dipakai adalah tingkat pertumbuhan ekonomi, pengangguran, dan inflasi Mungkin Dibawah Ini yang Kamu Cari

  1. Αпежобр шοκօрсу
  2. Αтвуፃθзвօ աслетвиዬθ
    1. Еբу ιሷαμощуси пαч
    2. Твαյюйለձиዴ ξ
    3. М уհαдоγа кикр иጯаդоፈιβеш
  3. Ոψокт οбеко ኃለտищևςα
Pembahasantentang kegiatan ekonomi secara agregat atau keseluruhan. Contohnya pendapatan nasional, inflasi, deflasi, investasi, pertumbumhan ekonomi. Ekonomi mikro lebih memfokuskan terhadap tujuan analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya yang dimiliki agar dapat tercapai kombinasi yang tepat. DEFINISI EKONOMI DAN METODOLOGIEkonomi merupakan salah satu ilmu sosial yang mempelajari aktivitas manusia yang berhubungan dengan produksi, distribusi dan konsumsi terhadap barang dan jasa. Istilah “ekonomi” sendiri berasal dari bahasa yunani, yaitu οἶκο oikos yang berarti kekluarga, rumah tangga” dan νμο nomos yang berarti “peraturan, aturan,hukum“. Secara garis besar, ekonomi diartikan sebagai “aturan rumah tangga” atau *METODOLOGI EKONOMI . Kubu lain dari metode kuantitatif dalam ilmu ekonomi adalah model general genium keseimbangan umum, yang menggunakan konsep aliran uang dalam masyarakat, dari satu agen ekonomi ke agen yang lain. Dua metode kuantitatif ini kemudian berkembang pesat hingga hampir semua makalah ekonomi sekarang menggunakan salah satu dari keduanya dalam analisisnya. Di lain pihak, metode kualitatif juga sama berkembangnya terutama didorong oleh keterbatasan metode kuantitatif dalam menjelaskan perilaku agen yang berubah-ubah. MIKRO DAN MAKRO Secara garis besar ilmu ekonomi dapat dipisahkan menjadi dua yaitu ilmu ekonomi mikro dan ilmu ekonomi makro. Pengertian dan perbedaan ekonomi makro dan ekonomi mikro terletak pada ruang lingkup kajian ekonomi. Berikut adalah pengertian dan perbedaan ekonomi mikro dan ekonomi makro Ekonomi Makro Ekonomi Makro, mengkaji mempelajari variabel-variabel ekonomi secara agregat keseluruhan. Variabel-variabel yang juga berdampak atas beragam tindakan pemerintah tersebut, antara lain pendapatan nasional, kesempatan kerja dan atau pengangguran, jumlah uang beredar, laju inflasi, pertumbuhan ekonomi, maupun neraca pembayaran internasional. Ruang lingkup kajian ekonomi makro adalah usaha masyarakat dan pemerintah dalam mengelola faktor produksi secara efisien. Landasan kajian ekonomi makro adalah teori Keynes Ekonomi makro memusatkan perhatian pada usaha masyarakat sebagai satu kesatuan untuk melakukan efisiensi dalam menggunakan faktor-faktor produksi yang tersedia. Ekonomi Mikro Ekonomi Makro, mempelajari variabel-variabel ekonomi dalam lingkup kecil misalnya perusahaan, rumah tangga. Ekonomi mikro juga mempelajari bagaimana berbagai keputusan dan perilaku tersebut memengaruhi penawaran dan permintaan atas barang dan jasa, yang akan menentukan harga; dan bagaimana harga, pada gilirannya, menentukan penawaran dan permintaan barang dan jasa selanjutnya. Ruang lingkup kajian ekonomi mikro adalah produsen dan konsumen. Tradisi berlandaskan teori Adam Smith. Ekonomi mikro dengan demikian memiliki ruang lingkup pada produsen dan konsumen. Produsen dan konsumen tersebut dalam dunia ekonomi yang nyata adalah individu-individu pada rumah tangga keluarga, masyarakat, atau perusahaan. Perbedaan ekonomi mikro dan ekonomi makro Harga Ekonomi Mikro Harga ialah nilai dari suatu komoditas barang tertentu saja. Ekonomi Makro Harga adalah nilai dari komoditas secara agregat keseluruhan Unit analisis Ekonomi Mikro Pembahasan tentang kegiatan ekonomi secara individual. Contohnya permintaan dan dan penawaran, perilaku konsumen, perilaku produsen, pasar, penerimaan, biaya dan laba atau rugi perusahaan. Ekonomi Makro Pembahasan tentang kegiatan ekonomisecara keseluruhan. Contohnya pendapatan nasional, pertumbuhan ekonomi, inflasi, pengangguran, investasi dan kebijakan ekonomi. Tujuan analisis Ekonomi Mikro Lebih memfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang tepat. Ekonomi Makro Lebih memfokuskan pada analisis tentang pengaruh kegiatan ekonomi terhadap perekonomian secara keseluruhan. Masalah Pokok Ekonomi dan Pengaruh Mekanisme Harga Masalah Ekonomi Bagi Produsen Masalah pokoknya adalah masa kelangkaan atau kekurangan sebagai akibat dari ketidak seimbangnya antara kebutuhan masyarakat yang relatif tidak terbatas dengan faktor-faktor produksi yang tersedia dalam masyarakat yang relatif terbatas. Kegiatan ekonomi dalam suatu masyarakat modern meliputi berbagai jenis kegiatan produksi, konsumsi dan perdagangan. 1. Menentukan barang dan jasa yang harus diproduksi what to produce,Karena sumber daya terbatas sementara kebutuhan tidak terbatas, maka tidak semua barang dan jasa yang dibutuhkan masyarakat dapat diproduksi. Suatu masyarakat ekonomi harus menentukan barang dan jasa apa saja yang akan diproduksi, barang dan jasa mana yang akan diprioritaskan, barang dan jasa apa yang akan diproduksi kemudian, serta barang dan jasa apa yang tidak dapat diproduksi. Ini merupakan masalah bagaimana mengalokasikan sumber daya yang ada sumber daya alam, manusia, dan modal ke dalam berbagai sektor produksi untuk menghasilkan barang dan jasa. 2. Menentukan cara barang diproduksi how to produce Metode produksi atau teknologi mana yang akan digunakan ? Di sini, diperlukan penggunaan metode produksi atau teknologi yang paling efisien, artinya yang dapat menghasilkan suatu barang dan jasa dengan pengorbanan atau biaya yang paling rendah. Ilmu ekonomi memandang teknologi sebagai faktor penting dalam proses produksi. Namun, masih banyak faktor penting yang harus dipertimbangkan, seperti skala produksi, kemampuan manajerial, iklim, kemampuan finansial, dan sikap mental. 3. Menentukan untuk siapa barang-barang diproduksi to whom , Salah ekonomi tentang bagaimana hasil produksi dibagikan adalah masalah tentang keadilan dan pemerataan distribusi. Bagaimana memberi balas jasa atas warga yang bekerja lebih banyak daripada yang distribusi juga terkat dengan pertanyaan bagaimana memberi jaminan kepada sebagian warga yang mendapatkan hasil produksi di dalam ekonomi, sekalipun tidak ikut berproduksi seperti anak-anak sekolah dan orang tua jompo. Keputusan untuk siapa barang dan jasa diproduksi berkaitan erat dengan konsep keadilan masyarakat yang bersangkutan. Bagi masyarakat egaliter, keadilan berarti setiap individu berhak mendapatkan barang dan jasa secara adil dalam jumlah yang sama, tetapi bagi masyarakat utilitarian yang dimaksud dengan adil adalah pembagian barang atau jasa sesuai dengan kebutuhan masing-masing . Masalah Ekonomi Bagi Konsumen Kebutuhan hidup manusia itu banyak sekali dan beraneka ragam, sedangkan barang dan jasa sebagai alat pemuas kebutuhan sangat terbatas. Kenyataan inilah yang menjadi inti masalah ekonomi. Masalah ekonomi dihadapi oleh umat manusia, apakah mereka sebagai perseorangan, keluarga, perusahaan, atau negara. Pokok persoalannya adalah bagaimanakah dengan sumber-sumber yang terbatas, manusia dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhan yang banyak dan beraneka ragam. *SISTEM PERENCANAAN Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional adalah sistem yang menjadi pedoman pengambilan kebijakan pemerintahan di indonesia. Sistem ini adalah pengganti dari sistem yang sebelumnya disebut dengan garis garis besar haluan negaraGBHN. Dalam Undang-Undang nomor 25 tahun 2004 tertulis Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional adalah satu kesatuan tata cara perencanaan pembangunan untuk menghasilkan rencana-rencana pembangunan dalam jangka panjang, jangka menengah, dan tahunan yang dilaksanakan oleh unsur penyelenggara negara dan masyarakat di tingkat Pusat dan Daerah *PENENTUAN HARGA PENAWARAN DAN PERMINTAAN Teori penawaran dan permintaan dalam ilmu ekonomi, adalah penggambarkan atas hubungan-hubungan di pasar, antara para calon pembeli dan penjual dari suatu barang. model penawaran dan permintaan digunakan untuk menentukan harga dan kuantitas yang terjual di pasar. Model ini sangat penting untuk melakukan analisis ekonomi mikro terhadap perilaku serta interaksi para pembeli dan penjual. Ia juga digunakan sebagai titik tolak bagi berbagai model dan teori ekonomi lainnya. Model ini memperkirakan bahwa dalam suatu pasar yang kompetetif, harga akan berfungsi sebagai penyeimbang antara kuantitas yang diminta oleh konsumen dan kuantitas yang ditawarkan oleh produsen, sehingga terciptalah keseimbangan ekonomi antara harga dan kuantitas. Model ini mengakomodasi kemungkian adanya faktor-faktor yang dapat mengubah keseimbangan, yang kemudian akan ditampilkan dalam bentuk terjadinya pergeseran dari permintaan atau penawaran. Penawaran adalah jumlah barang atau jasa yang tersedia dan dapat dijual oleh penjual pada berbagai tingkat harga, dan pada waktu tertentu. Beberapa faktor yang mempengaruhi penawaran PENGERTIAN PENAWARAN Harga barang itu sendiri. Harga sumber produksi. Tingkat produksi. Ekspektasi/perkiraan. PENGERTIAN PERMINTAAN Permintaan adalah jumlah barang atau jasa yang ingin dan mampu dibeli oleh konsumen, pada berbagai tingkat harga, dan pada waktu tertentu. Beberapa faktor yang mempengaruhi permintaan Harga barang itu sendiri. Harga barang lain yang berkaitan. Tingkat pendapatan. Selera konsumen Ekspektasi/perkiraan. *HUKUM PENAWARAN DAN PERMINTAAN Pengertian Permintaan Permintaan adalah sejumlah barang yang akan dibeli atau yang diminta pada tingkat harga tertentu dalam waktu tertentu. Hukum Permintaan Hukum permintaan berbunyi apabila harga naik maka jumlah barang yang diminta akan mengalami penurunan, dan apabila harga turun maka jumlah barang yang diminta akan mengalami kenaikan. Dalam hukum permintaan jumlah barang yang diminta akan berbanding terbalik dengan tingkat harga barang. Kenaikan harga barang akan menyebabkan berkurangnya jumlah barang yang diminta, hal ini dikarenakan naiknya harga menyebabkan turunnya daya beli konsumen dan akan berakibat berkurangnya jumlah permintaan naiknya harga barang akan menyebabkan konsumen mencari barang pengganti yang harganya lebih murah. Pengertian Penawaran Penawaran adalah sejumlah barang yang ditawarkan pada tingkat harga tertentu dan waktu tertentu. Hukum Penawaran Hukum penawaran berbunyi bila tingkat harga mengalami kenaikan maka jumlah barang yang ditawarkan akan naik, dan bila tingkat harga turun maka jumlah barang yang ditawarkan turun. Dalam hukum penawaran jumlah barang yang ditawarkan akan berbanding lurus dengan tingkat harga, di hukum penawaran hanya menunjukkan hubungan searah antara jumlah barang yang ditawarkan dengan tingkat harga. *FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI Pengertian Penawaran Penawaran adalah sejumlah barang yang ditawarkan pada tingkat harga tertentu dan waktu tertentu. Hukum Penawaran Hukum penawaran berbunyi bila tingkat harga mengalami kenaikan maka jumlah barang yang ditawarkan akan naik, dan bila tingkat harga turun maka jumlah barang yang ditawarkan turun. Dalam hukum penawaran jumlah barang yang ditawarkan akan berbanding lurus dengan tingkat harga, di hukum penawaran hanya menunjukkan hubungan searah antara jumlah barang yang ditawarkan dengan tingkat harga. *FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERMINTAAN DAN PENAWARAN 1. Perilaku konsumen / selera konsumen Saat ini handphone blackberry sedang trend dan banyak yang beli, tetapi beberapa tahun mendatang mungkin blackberry sudah dianggap kuno. 2. Ketersediaan dan harga barang sejenis pengganti dan pelengkap Jika roti tawar tidak ada atau harganya sangat mahal maka meises, selai dan margarin akan turun permintaannya. 3. Pendapatan/penghasilan konsumen Orang yang punya gaji dan tunjangan besar dia dapat membeli banyak barang yang dia inginkan, tetapi jika pendapatannya rendah maka seseorang mungkin akan mengirit pemakaian barang yang dibelinya agar jarang beli. 4. Perkiraan harga di masa depan Barang yang harganya diperkirakan akan naik, maka orang akan menimbun atau membeli ketika harganya masih rendah misalnya seperti bbm/bensin. 5. Banyaknya/intensitas kebutuhan konsumen Ketika flu burung dan flu babi sedang menggila, produk masker pelindung akan sangat laris. Pada bulan puasa ramadhan permintaan belewah, timun suri, cincau, sirup, es batu, kurma, dan lain sebagainya akan sangat tinggi dibandingkan bulan lainnya. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Penawaran Campurtangan pemerintahan hanya akan akan mengganggu mekanisme pengalokasian sumber daya secara efektif. Gangguan pada keseimbangan pasar akan diatasi secara otomatis oleh tangan yang tidak terlihat (invisible hand). Selanjutnya pandangan Adam Smith dikembangkan oleh ahli ekonomi lainnya antara lain Marshall dan Pigou. Salah satu sumber daya yang paling penting bagi manajemen adalah manusia yang berkedudukan sebagai manager dan atau pegawai/ pendidik/ tenaga kependidikan/ karyawan/ buruh atau pekerja. Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatian pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam organisasi. Manajemen sumber daya manusia memiliki tiga prinsip dasar, yakni; Sumber daya manusia berharga, sumber daya manusia tidak dapat ditiru, sumber daya manusia tidak dapat digantikan. Manajemen sumber daya manusia memiliki peranan penting untuk keberhasilan organisasi mengingat di dalamnya ada modal manusia yang perlu diperhatikan dengan kualitas berharga yang dimilikinya. Keberhasilan ini sangat mungkin dicapai jika peraturan, ketentuan atau kebijaksanaan dan prosedur yang bertalian dengan manusia dari organisasi/perusahaan tersebut saling berhubungan dan memberikan sumbangan terhadap pencapaian tujuan organisasi/perusahaan dan perencanaan strategis. Manajemen sumber daya manusia memiliki fungsi penting bagi organisasi, tidak saja pada level manajerial tetapi juga pada tingkat operasional. Kata Kunci Manajemen Sumber Daya Manusia Discover the world's research25+ million members160+ million publication billion citationsJoin for free ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PROYEK PADA INDAH TBKDosen PengampuYananto Mihadi Putra, OlehLangen Anggiyanti 43219010015Dinda Safira 43219010126Tiara Herawati Putri 43219010144Putri Nadia Stepani 43219010155Milawati 43219010167Program Studi S1 AkuntansiFakultas ekonomi dan BisnisUniversitas Mercubuana2021/2022 ABSTRAKSalah satu sumber daya yang paling penting bagi manajemen adalah manusia yangberkedudukan sebagai manager dan atau pegawai/ pendidik/ tenaga kependidikan/ karyawan/buruh atau pekerja. Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmumanajemen yang memfokuskan perhatian pada pengaturan peranan sumber daya manusiadalam organisasi. Manajemen sumber daya manusia memiliki tiga prinsip dasar, yakni;Sumber daya manusia berharga, sumber daya manusia tidak dapat ditiru, sumber dayamanusia tidak dapat digantikan. Manajemen sumber daya manusia memiliki peranan pentinguntuk keberhasilan organisasi mengingat di dalamnya ada modal manusia yang perludiperhatikan dengan kualitas berharga yang dimilikinya. Keberhasilan ini sangat mungkindicapai jika peraturan, ketentuan atau kebijaksanaan dan prosedur yang bertalian denganmanusia dari organisasi/perusahaan tersebut saling berhubungan dan memberikan sumbanganterhadap pencapaian tujuan organisasi/perusahaan dan perencanaan strategis. Manajemensumber daya manusia memiliki fungsi penting bagi organisasi, tidak saja pada levelmanajerial tetapi juga pada tingkat Kunci Manajemen Sumber Daya Manusia PENDAHULUANA. Latar BelakangOrganisasi merniliki berbagai macam sumber daya sebagai input’ untuk diubahmenjadi output’ berupa produk barang atau jasa. Sumber daya tersebut meliputi modalatau uang, teknologi untuk menunjang proses produksi, metode atau strategi yangdigunakan untuk beroperasi, manusia dan sebagainya. Diantara berbagai macam sumberdaya tersebut, manusia atau sumber daya manusia SDM merupakan elemen yang merencanakan, mengelola dan mengendalikan sumber daya manusiadibutuhkan suatu alat manajerial yang disebut manajemen sumber daya manusiaMSDM. Manajemen Sumber Daya Manusia/MSDM dapat dipahami sebagai suatuproses dalam organisasi serta dapat pula diartikan sebagai suatu kebijakan policy.Ukuran efektifitas kebijakan MSDM yang dibuat dalam berbagai bentuk, dapat diukurpada seberapa jauh organisasi mencapai kesatuan gerak seluruh unit organisasi, seberapabesar komitmen pekerja terhadap pekerjaan dan organisasinya, sampai sejauh manaorganisasi toleran dengan perubahan sehingga mampu membuat keputusan dengan cepatdan mengambil langkah dengan tepat, serta seberapa tinggi tingkat kualitas `output’ yangdihasilkan Schuler, Dowling, Smart dan Huber 199216 mengartikan pengakuan tentang pentingnya tenaga kerja organisasi sebagai sumber dayamanusia yang sangat penting dalam memberi kontribusi bagi tujuan-tujuan organisasi,dan penggunaan beberapa fungsi dan kegiatan untuk memastikan bahwa SDM tersebutdigunakan secara efektif dan adil bagi kepentingan individu, organisasi dan Manajemen Manajemen proyek yang sukses tidak terlepas dari strukturorganisasi yang bukan hanya peran satu orang namun terdiri dari sekelompok orang untukdidedikasikan dalam pencapaian tujuan organisasi. Manajemen SDM pada sebuah proyekadalah proses mengorganisasikan, mengelola dan menempatkan orang-orang yang terlibatdalam proyek, sehingga orang-orang tersebut dapat dimanfaatkan potensinya secaraefektif dan efisien. Manajemen proyek SDM terdiri dari owner, project manager,assistant project manager, project office, project team. B. Rumusan Masalah1. Apa yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia?2. Mengapa manajemen sumber daya manusia penting?3. Apa fungsi dari manajemen sumber daya manusia?4. Apa tujuan dari manajemen sumber daya manusia?5. Bagaimana strategi dari manajemen sumber daya manusia?6. Bagaimana implementasi proses manajemen sumber daya manusia pada PT. MayoraIndah Tbk?C. Tujuan Pembelajaran1. Untuk mengetahui definisi dari manajemen sumber daya Untuk mengetahui bagaimana pentingnya manajemen sumber daya Untuk mengetahui fungsi dari manajemen sumber daya Untuk mengetahui tujuan dari manajemen sumber daya Untuk mengetahui strategi dari manajemen sumber daya Untuk mengetahui implementasi proses manajemen sumber daya manusia pada PT. Mayora Indah Tbk. LITERATUR TEORIHuman Resource Management adalah prosedur sistematik untuk mengumpulkan,menyimpan, mempertahankan, menarik, dan menvalidasi data yang dibutuhkan oleh sebuahorganisasi tentang sumber daya manusia, aktivitas sumber daya manusia, dan karakteristikunit organisasinya. Manajemen Sumber Daya Manusia, Henry Simamora. Secara garisbesar HRM merupakan strategi atau rangkaian langkah-langkah dan pendekatan untukmengelola atau menggunakan sumber daya manusia SDM untuk mencapai suatutujuan/goals yang ditetapkan perusahaan/ human resource management manajemen sumber daya manusia dalam proyekmerupakan proses dimana mengatur, mengelola, dan memimpin sumber daya manusia yangada dalam sebuah proyek dan menggunakannya sesuai dengan porsi dan kemampuan masing-masing untuk mencapai hasil yang efektif dan efisien. Manajemen Sumber Daya Manusia Proyek adalah pengelolaan pemberdayaan yangpaling efektif bagi orang – orang yang terlibat dalam sebuah proyek. Manajemen proyek yangsukses tidak terlepas dari struktur organisasi yang bukan hanya peran satu orang namunterdiri dari sekelompok orang untuk didedikasikan dalam pencapaian tujuan Sumber Daya Manusia SDM suatu Proyek termasuk proses yang diperlukanuntuk membuat penggunaan secara efektif dari orang yang terlibat dengan proyek. Inimencakup semua proyek stakeholder – sponsor, pelanggan, mitra, kontributor individu, danlain-lain. PEMBAHASANA. Definisi Manajemen SDM Manajemen proyek yang sukses tidak terlepas dari struktur organisasi yang bukanhanya peran saru orang namun terdiri dari sekelompok orang untuk didedikasikan dalampencapaian tujuan organisasi. Manajemen sumber daya manusia adalah pengembangansumber daya manusia yang berfungsi melakukan perencanaan sumber daya manusia,penerapan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karir karyawan atau pegawai sertamelakukan inisiatif terhadap pengembangan organisasional sebuah organisasi atauperusahaan. Manajemen proyek SDM terdiri dari owner, project manager, assistantproject manager, project office, project lima pertimbangan sebelum menjalankan fungsi kepagawaian, yaitu1. Apa syarat menjadi manajer proyek sukses?2. Siapa yang menjadi anggota tim?3. Anggota proyek mana yg akan ditugaskan pada proyek tersebut?4. Masalah apay g mungkin terjadi selama masa perekrutan?5. Apa yang terjadi jika di hilir kehilangan anggota tim kunci?Masalah kepegawaian menjadi sangat kompleks, terutama jika organisasikekurangan staf. Gunakan Permintaan Kepegawaian Proyek untuk memastikankomunikasi yang efektif dan komitmen manajemen untuk menyediakan staf yangmemenuhi staf adalah tambahan untuk anggota tim proyek yang ditugaskanselama fase inisiasi. Akuisisi tersebut dapat bersifat internal dan eksternal daya yang diidentifikasi lebih terkait dengan keterampilan; misalnya proyekdapat meminta programmer C++ atau penulis teknis. Manajer proyek dapat memperolehbaik secara internal maupun eksternal sumber daya ini untuk melaksanakan tugasproyek menentukan staf proyek yang disukai, keterampilan negosiasi sangatpenting dalam memperoleh staf proyek yang diinginkan. Manajer proyek akanbernegosiasi dengan manajer fungsional untuk penggunaan dan ketersediaan karyawanmereka. Perubahan kebutuhan sumber daya akan terjadi selama proyek dan dapatmenyebabkan masalah ketersediaan. Manajer proyek harus bernegosiasi dengan manajer fungsional untuk ketersediaan sumber daya yang diperluas berdasarkan prioritas antara manajer proyek dan pemilik/manajemen akan terjadi jika manajerproyek menyimpulkan bahwa mempekerjakan personel eksternal akan memberikankualifikasi yang lebih sesuai untuk melakukan tugas proyek daripada kandidat outsourcing diperlukan, hubungi Departemen Sumber Daya Manusia untukmendapatkan mendapatkan SDM yang sesuai, maka perlu membangun tim proyek danmengelola tim tersebut. Hal ini dapat dilihat dari kinerja tim dengan memberikanmotivasi, solusi, ataupun sekedar koordinasi dalam meningkatkan Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yangmemfokuskan perhatian pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam ini memiliki peranan penting untuk keberhasilan organisasi mengingat didalamnya ada modal manusia yang perlu diperhatikan dengan kualitas berharga yangdimilikinya. Dalam hal strategi, organisasi dapat berhasil apabila memiliki keunggulankompetitif yang berkelanjutan. Oleh karena itu, organisasi membutuhkan jenis sumberdaya yang akan memberi mereka keuntungan tersebut. Keunggulan sumber daya manusiamemiliki kualitas yang diperlukan organisasi karena sumber daya manusia memilikikeunggulan lebih dibandingkan sumber daya lainnya. Keunggulan yang dimiliki sumberdaya manusia meliputi berharga, tidak dapat ditiru, dan tidak dapat digantikan Noe,2016.Sumber daya manusia berharga human resources are valuable. Karyawanberkualitas tinggi akan menyediakan layanan yang maksimal, layanan yang diberikan akanmempengaruhi kepuasan pelanggan dan mendatangkan pelanggan baru, sehinggakaryawan yang berkualitas sangat berharga bagi keberlanjutan dan perkembanganorganisasi. Sumber daya manusia tidak dapat ditiru human resources are rare. Sumberdaya manusia yang memiliki kemampuan, kompeten dan keahlian tinggi sulit untuk ditiruoleh pesaing. Untuk itu proses rekrutmen dan seleksi membawa peranan dalammendapatkan karyawan yang memiliki kemampuan khusus tersebut. Sumber dayamanusia tidak dapat digantikan human resources have no substitutes. Ketika orang-orangmendapatkan pelatihan yang baik, memiliki motivasi tinggi, mau belajar, mengembangkankemampuan, dan memberi layanan maksimal kepada pelanggan maka karyawan tersebutperlu dipertahankan. Karyawan yang berkomitmen dan berbakat tidak akan bisa digantikan, setiap orang memiliki keunikan dan tidak dapat disamai dengan ini menyiratkan bahwa sumber daya manusia memiliki potensi yangsangat besar. Organisasi yang menyadari potensi tersebut hendaknya memilliki cara-carapengelolaan mereka. Pengelolaan sumber daya manusia sangat potensial jika dilakukanmelalui praktik manajemen yang profesional dan sesuai Fungsi Manajemen Sumber Daya ManusiaApa pun bentuk dan kegiatan sebuah organisasi, faktor sumber daya manusia adalah sentral dan strategis dalam kelancaran jalannya usaha. Peran penting sumber daya manusiaterwujud dalam pelaksanaan kegiatan pembuatan strategi organisasi, perencanaan kegiatan, pelaksanaan kerja dan monitoring jalannya usaha untuk mencapai sasaran organisasi. Sumber daya manusia menjadi kunci kesuksesan organisasi, kunci yang dapat mempengaruhi efektifitas dan efisiensi organisasi, merancang dan memproduksi barang dan jasa, mengawasi kualitas, memasarkan produk, mengalokasikan sumber daya finansialserta menentukan seluruh tujuan dan strategis perusahaan. Alasan lainnya adalah bahwa pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi tidak dapat terlepas dari lingkungan internal maupun eksternal, yang pada suatu saat akan dapat mempengaruhi keberadaan organisasi sumber daya manusia memiliki fungsi penting bagi organisasi, tidak saja pada level manajerial tetapi juga pada tingkat operasional. Danang Sunyoto 2012 menyebutkan bahwa kedua fungsi tersebut memiliki landasan kuat untuk bahan pijakan pada penerapan atau praktik yang diterapkan dalam organisasi. Fungsi-fungsi dimaksud diuraikan sebagai berikuta. Fungsi manajerialPerencanaan, meliputi penentuan program pengelolaan sumber daya manusia yang akan membantu pencapaian tujuan organisasi. Fungsi ini merupakan fungsi yang paling esensial karena menyangkut rencana dari awal pengelolaan baik dalam jangkapendek maupun jangka panjang yang berkaitan erat dengan operasional organisasi dan kelancaran kerja didalamnya.Pengorganisasian; adalah membentuk organisasi dengan merancang susunan dari berbagai hubungan antar jabatan, jalannnya pekerjaan, aktivitas personalia dan faktor lainnya.Pengarahan; adalah mengusahakan agar karyawan mau bekerja secara efektif melalui perintah, motivasi dan aturan yang mengikat. Pengendalian; adalah mengadakan pengamatan atas pelaksanaan jalannya operasional kerja dan membandingkan dengan rencana, serta mengoreksinya apabilaterjadi penyimpangan atau jika perlu menyesuaikan kembali rencana yang telah Fungsi operasionalFungsi pengadaan. Fungsi ini meliputi aktivitas perencanaan sumber daya manusia,perekrutan, seleksi, penempatan dan orientasi karyawan, perencanaan mutu danjumlah karyawan. Sedangkan perekrutan, seleksi dan penempatan berkaitan denganpenarikan, pemilihan, penyusunan dan evaluasi lamaran kerja, tes psikologi danwawancara. Fungsi ini berguna untuk memperoleh jenis, komposisi dan jumlahsumber daya manusia tepat, yang diperlukan untuk mencapai sasaran organisasi.Fungsi pengembangan. Fungsi ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan,pengetahuan dan sikap atau prilaku kerja karyawan agar dapat melaksanakan tugasdengan baik. Kegiatan ini menjadi semakin penting dengan berkembangnya dansemakin kompleksnya tugastugas manajer dalam program pengembangankaryawan. Fungsi ini berkaitan dengan peningkatan keterampilan dan kemampuanyang diupayakan melalui jalur pelatihan maupun pendidikan terhadap sumber dayamanusia yang dimiliki, juga berbagai bentuk pengembangan diri untuk parakaryawan yang berprestasi.Fungsi kompensasi. Fungsi ini dapat diartikan sebagai pemberian penghargaanyang adil dan layak kepada karyawan sebagai balas jasa kerja mereka. Pemberiankompensasi merupakan tugas yang paling kompleks dan juga merupakan salahsatu aspek yang paling berarti bagi karyawan maupun organisasi.Fungsi pengintegrasian karyawan. Fungsi ini meliputi usahausaha untukmenyelaraskan kepentingan individu karyawan, organisasi dan masyarakat. Usahaitu perlu memahami sikap dan perasaan karyawan untuk dipertimbangkan dalampengambilan keputusan.Fungsi pemeliharaan. Fungsi ini tidak hanya mengenai usaha untuk mencegahkehilangan karyawan karena berhenti tetapi dimaksud untuk memelihara sikapkerja sama dan kemampuan bekerja karyawan tersebut. Fungsi ini berkaitandengan upaya mempertahankan kemauan dan kemampuan kerja karyawan melaluipenerapan beberapa program yang dapat meningkatkan loyalitas dan kebanggaankerja. Pemutusan hubungan kerja yaitu memutuskan hubungan kerja dengan karyawandan mengembalikannya kepada masyarakat. Proses pemutusan hubungan kerjayang utama adalah pensiun, pemberhentian, pengunduran diri dan Werner dan De Simone 2012 fungsi manajemen sumber daya manusia dapat dibagi ke dalam dua bagian penting yaitu fungsi utama dan fungsi pendukung. Fungsi utama berhubungan langsung dengan pengadaan karyawan, memelihara dan mengembangkannya. Sementara itu fungsi pendukung berhubungan langsung dengan dukungan support yang diberikan pada aktivitas manajemen termasuk di dalamnya menentukan perubahan struktur organisasi saat Fungsi utamaa. Perencanaan sumber daya manusia human resource planning, merupakan aktivitas memprediksi kebutuhan sumber daya manusia dalam mendukung kegiatan usaha organisasi. Aktivitas ini harus menyesuaikan dengan arah tujuan dan sasaran pasar serta diikuti dengan rencana program pengembangan Kesempatan dalam kesetaraan equal employment opportunity, aktivitas ini memastikan adanya kenyamanan antara tanggungjawab moral dan hukum dalam organisasi melalui tindakan mengantisipasi terjadinya diskriminasi dalam peraturan, prosedur maupun praktiknya. Di sini termasuk keputusan dalam aktivitas perekrutan,pelatihan, penilaian kinerja dan pemberian Pengadaan karyawan, rekrutmen dan seleksi staffing, recruitment and selection, yakni proses menyangkut desain aktivitas untuk mengidentifikasi pelamar potensial termasuk memberikan penilaian lamaran, menyeleksi mereka sebelum pengambilan keputusan untuk Kompensasi dan manfaat compensation and benefits adalah kegiatan bertanggungjawab untuk pengadaan dan pemeliharaan kesetaraan balas jasa dalam struktur, pemberian paket manfaat yang bersaing, juga insentif untuk kinerja yang Hubungan kekaryawanan employee / labor relations adalah aktivitas yang menyangkut penciptaan komunikasi di antara para karyawan agar dapat menyelesaikan permasalahan ataupun keluh kesah di antara mereka. Peran serikat pekerja juga dibutuhkan guna menjaga hubungan untuk membangun komunikasi di antara para karyawan. f. Kesehatan, keselamatan dan keamanan kerja employee health, safety and security adalah aktivitas yang berkaitan dengan memastikan lingkungan kerja dalam keadaanlayak, untuk mendukungnya berbagai kegiatan disiapkan seperti pelatihan tentang keselamatan kerja, program hidup sehat dan program pendampingan Pengembangan sumber daya manusia human resource development adalah kegiatan yang memastikan organisasi menyediakan program pengembangan karyawan untuk memenuhi kebutuhan keahlian dan kompetensi pada pekerjaan mereka saat ini dan untuk di masa Fungsi pendukunga. Desain pekerjaan job design, aktivitas ini berfokus pada desain pekerjaan untuk seluruh departemen yang ada dalam organisasi, termasuk mendesain jenis pekerjaan dan jumlah karyawan yang dibutuhkanb. Sistem penilaian kinerja manajemen dan karyawan performance management and performance appraisal systems, aktivitas ini digunakan untuk penilaian hasil kerja baik untuk kinerja karyawan maupun Penelitian dan sistem informasi research and information system, kegiatan ini menyangkut sistem informasi manajemen sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan dalam bidang pengelolaan sumber daya manusia yang dimiliki Tujuan Manajemen Sumber Daya ManusiaTujuan manajemen sumber daya manusia pada masing-masing perusahaan bersifatvariatif. Menurut Ulrich dan Lake 1990 sistem manajemen sumber daya manusia dapatmenjadi sumber kapabilitas perusahaan yang memungkinkan perusahaan untuk terusbelajar memperagakan peluang memberikan pendapat bahwasanya tujuan manajemen sumber dayamanusia adalah memberi pertimbangan manajemen dalam membuat kebijakan sumberdaya manusia untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki karyawan atau pegawai yangmemiliki kinerja tinggi, selalu siap mengatasi perubahan, serta memenuhi kewajibansebagai pekerja secara hanya itu, tujuan selanjutnya adalah menerapkan dan menjaga semuakebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang memungkinkan perusahaan mampumencapai tujuannya. Peranan adanya MSDM sendiri secara garis besar adalah untukmencapai tujuan perusahaan, yang melibatkan tenaga kerja manusia yang ada di dalamnya, yang bukan hanya cakap, terampil, namun juga harus memiliki kemauan sertakesungguhan dalam bekerja secara efektif dan efisien. E. Strategi Manajemen Sumber Daya ManusiaSetiap perusahaan memerlukan kebijakan-kebijakan manajemen sumber dayamanusia dan aktivitas-aktivitasnya untuk bisa mempertimbangkan dalam kaitan dengantujuan luas strategisnya. Strategis Manajemen sumber daya manusia berarti melakukandan merumuskan kebijakan-kebijakan sumber daya manusia dan praktek berdasarkankemampuan karyawan dan perilaku yang diperlukan perusahaan untuk mencapai di bawah ini mendemonstrasikan hubungan antara strategi sumber dayamanusia dan perencanaan strategis perusahaan. Ide dasar di balik manajemen sumber dayamanusia strategis cukup sederhana. Dalam sumber daya manusia rumusan kebijakan-kebijakan manajemen dan aktivitas-aktivitas, berdasarkan tujuan manajer untukmenghasilkan keterampilan dan perilaku karyawan untuk mencapai tujuan persyaratan kekuatan atau kemampuan pekerja ini, manajemen sumber dayamanusia merumuskan strategi kebijakan-kebijakan dan praktek untuk menghasilkanketerampilan kekuatan pekerja yang diinginkan baik dari segi kemampuan, dan manajer sumber daya manusia dapat mengidentifikasikan ukuran karyawanyang menggunakan ukuran pada tingkat kebijakan dan praktek barunya yang memangbenar-benar memproduksi keterampilan serta perilaku karyawan yang dapat dilihat melalui bagan arus proses strategi manajemen sumber daya manusiasecara aplikatif yang dilakukan oleh perusahaan bisnis; Kebijakan dan Strategi Sumber Daya ManusiaPara manajer memanggil ahli kebijakan manajemen sumber daya manusia yang spesifik yang akan digunakan untuk mendukung tujuan strategis sumber daya Portman membuat Strategi sumber daya manusia untuk menghasilkan perilaku karyawan melalui peningkatan layanan yang berorientasi hotel untuk meningkatkan s layanan hotel tingkat yang ignifikan. Kebijakan Sumber Daya Manusianya mencakup proses sistem sumber daya manusia pada perusahaan Ritz-Carlton, yang mempunyai manajemen puncak secara pribadi dan sukses mewawancarai setiap kandidat, dan pemilihan karyawan yang mengawasi serta menghormati yang lainnya. Pemberi pekerjaan juga perlu melakukan penyesuaian strategi dan kebijakan-kebijakan perusahaan berdasarkan kenyataan dan tantangan ekonomi yang dihadapi perusahaan. Dan hal ini pernah terjadi pada perusahaan amerika saat menghadapi reses pada beberapa tahun yang Aksi SDMOleh karena dengan menggunakan Konsultas umum perusahaan Sumber daya manusia, seperti Towers Perrin, menyediakan manajemen sumber daya manusia penggabungan-berhubungan pelayanan. Layanan yang mereka sediakan membantu ke arahmenggambarkan ahli sumber daya manusia dan peran potensial dalam memberikan fasilitas penggabungan dan akuisisi. Yang perlu diperhatikan adalah 1. Mengelola biaya kesepakatan. Untuk mengidentifikasikan dan mengukur biaya merger, resiko, dan sinergi Mengelola pesan. Perusahaan mendukung setiap klien dalam mengembangkan dan memasang strategi komunikasi yang cepada pada Mengamankan tim puncak dan bakat kunci. Mereka membantu klien untuk mengidentifikasikan bakat kunci, dan kemudian mengembangkan strategi yang Menerapkan satu layanan strategi pengiriman Sumber Daya Manusia yang efektif. Menara Perrin membantu rencana klien mereka keluar bagaimana mereka adalah akan menerapkan pengiriman layanan SDM, seperti dalam mengkombinasikan sistem Mengembangkan dan mengubah rencana manajemen yang dikerjakan. Terutama pada transaksi perbatasan untuk membantu perusahaan dalam memahami serta mengelola perbedaan budaya pada perusahaanya dengan berbagai Mendesain dan menerapkan model susunan hak kepegawaian. Perusahaan membantu merancang Bentuk Organisasi dan menentukan karyawan yang terbaik dalam perannya Menyelaraskan jumlah penghargaan. Ketika terdapat integrasi pekerjaan yang terencana dan sesuai strategi perusahaan, integrasi kompensasi serta manfaat sebagai Perangkat Manajemen Sumber Daya ManusiaPara manajer menggunakan beberapa perangkat untuk membantu mereka menerjemahkan tujuan strategis yang luas bagi perusahaan menjadi sebuah kebijakan manajemen sumber daya manusia dan aktivitasaktivitas spesifik. Tiga perangkat penting mencakup peta strategi, Catatan SDM, dan petunjuk MapStrategi map menunjukkan gambar besar bagaimana setiap kinerja dapat mendukungpencapaian keseluruhan tujuan strategis perusahaan. Hal tersebut membantu manajer untuk memahami perannya pada Departemen dalam membantu untuk melakukan perencanaan strategis perusahaan. Proses pemetaan strategi yang tepat waktu dalam perusahaan penerbangan dan dengan harga rendah akan mempercepat perubahan dalam perusahaan. Mapping strategi membantu setiap Departemen terutama dalam sumber daya manusia memvisualisasikan apa yang diperlukan untuk melakukan dan mendukung strategi penerbangan yang sumber daya manusia yang bekerja dengan mengukur dan melakukan komputerisasi pemetaan aktivitas-aktivitas. Catatan sumber daya manusia bukan satu catatan namun mengacu pada satu proses untuk memberikan tujuan finansial dan non-finansial atau ilmu tentang mengukur manajemen sumber daya manusia secara berkesinambungan untuk mencapai tujuan yang Peran Strategy Sumber daya ManusiaPeran strategis sumber daya manusia sebagai outcome proses repositioning diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam perencanaan strategy bisnis Evans, 1986; Napier, 1993. Hal ini berarti pencapaian peran strategy sumber daya manusia sudah selayaknya dimulai dari analisa kompetensi sumber daya manusia dan perilaku sumber daya manusia Stahl et 1991;1997 dan 1998 melihat kategorisasi peran strategis sumber daya manusia sebagai berikut 1. Menjadi partner manajer dalam pelaksanaan strategy. Artinya manajamen sumber daya manusia mampu untuk melakukan audit organisasional, menemukan metode pengembangan yang tepat dan terakhir melakukan prioritas dalam penentuan skala dan pelaksanaan Menjadi eksekutif administratif yang ahli. Artinya manajer sumber daya manusia tentunya bukan hanya terampil dalam pekerjaan administrasi belaka tetapi juga terampildalam pekerjaan manajerial yang menbutuhkan pengambilan keputusan yang tepat, cepat dan Menjadi eksekutif yang juara. Artinya mampu menjadi panutan bagi karyawan lain dalam bekerja dan fasilitator serta motivator jika karyawan lain mengalami Menjadi agen perubahan. Artinya menjadi inovator dalam arti memberikan nilai tambahbagi kemajuan organisasi dalam mengantisipasi perubahan lingkungan bisnis yang terjadi di sekitarnya. Corner & Ulrich, 1996F. Implementasi Proses Manajemen SDM pada PT. Mayora Indah, TbkPada tahun 2020, jumlah karyawan Perseroan dan Entitas Anak per 31 Desember seluruhnya orang, sementara pada tahun 2019 berjumlah orang atau bertambah 16 orang. Perseroan tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja yang diakibatkan oleh pandemik yang terjadi. Deskripsi sebaran tingkat pendidikan dan usia karyawan pada akhir tahun 2020 dapat dilihat pada tabel sebagai berikut Implementasi manajemen SDM pada PT. Mayora Indah adalah sebagai berikut1. RekrutmenPT. Mayoran Indah memposting lowongan pekerjaan dan menarik calon karyawan untuk melamar lowongan pekerjaan yang perusahaan inginkan di suatu organisasi sehingga kandidat yang memenuhi syarat dapat dipilih. Salah satu contohnya yaitu postingan lowongan pekerjaan di sosial media PT. Mayora Indah ataupada portal khusus pencarian lowongan SeleksiProses ini merupakan proses yang cukup penting dalam Manajemen SDM. Ini melibatkan menghilangkan kandidat yang tidak cocok melalui proses tes atau wawancara dan mengidentifikasi yang cocok, yang paling cocok untuk posisi PT. Mayora Indah perlu benar-benar selektif dalam memilih calon karyawan. Dalam proses seleksi ini, terdapat beberapa persyaratan dan juga tahapan yang diberikan oleh PT. Mayora Indah kepada para calon karyawan. Diantaranya yaitu1 Seleksi berkas Dalam tahap ini, para calon karyawan hanya mengumpulkan berkas-berkas speerti legalisasi ijazah, transkrip nilai, CV lamaran kerja, KTP, akreditasi jurusan, KK dan berkas penilaian pelengkap dari PT. Mayora melalui website Tes PsikotesPada awal kegiatan, calon karyawan akan diberikan informasi mengenai company profile PT. Mayora Indah, serta penjelasan mengenai proses seleksi. Soal tes psikologi hampir sama dengan tes psikotes di perusahaan lain, yaitu tes EPPS, tes kepribadian, tes menggambar pohon dan orang, tes koran atau Paul Kreaplin, tes matematika dasar dan seri angka, dan tes pola InterviewCalon karyawan PT. Mayora Indah harus memiliki kemampuan berbahasayang baik. Pertanyaan pada proses interview ini adalah tentang pengenalan diri dan pengalaman selama Pendidikan. Untuk proses ini, HRD akan lebih memilih calon karyawan yang memiliki pengalaman dalam mengorganisir dan membuat sebuah MempekerjakanPada proses ini PT. Mayora Indah menawarkan pekerjaan secara resmi kepada kandidat yang ideal dan memberi mereka tanggal bergabung. Pada tahap ini, perusahaan memulai dengan kegiatan training untuk para karyawan yang sudah lolos seleksi. Beberapa persyaratan untuk kegiatan training di PT. Mayora Indah adalah sebagai berikutMembawa alat tulis, KTP asli, dan menggunakan kalung dari HVS bertuliskan YPIM18MAR144.Aturan MIDASa. Kemeja putih polosb. Dilarang ketatc. Baju diganti menjadi resleting tidak ada kancung dan saki dilepasd. Celana hitam standare. Ikat pinggang polosf. Memakai sepatu dan kaos kakig. Rambut rapih 1cm tidak ada jenggot dan kumish. Untuk kuku rapih sampai tidak bisa dipetik dan bersih i. Tidak menggunakan aksesorisj. Menggunakan masker, sarung tangan, dan face shieldk. Dilarang membawa kendaraanl. Tidak naik transportasi jemputan dari PT. Mayora Indahm. Membawa snack dan peralatan sholatMedical Check UpPembuatan Rekeninga. KTP aslib. NPWP aslic. Photocopy KTP 2 lembard. Photocopy NPWP 1 lembare. Biaya saldo awal Rp BPJSa. Photocopy KTP 1 lembar dan KTP aslib. Photocopy KK 2 lembarc. Materai 1 lembar dan materai 2 lembard. Photocopy BPJS Kesehatan 1 lembare. Photocopy BPJS Ketenagakerjaan 1 lembar bila adaf. Bukti pembayaran terakhir bagi peserta BPJS MandiriBerkas yang dibawa saat pemberkasana. Pas photo 3x4 2 lembar menggunakna kemeja resleting, background merahb. Photocopy KTP 3 lembarc. Photocopy NPWP 3 lembard. Photocopy buku rekening Mayora halaman depan dan halaman terakhir transaksi 2 lembar dan membawa buku rekening aslie. Photocopy KK 3 lembar4. Pelatihan lanjutan dan pengembanganKaryawan yang dipekerjakan diberikan pelatihan dan keterampilan sehingga mereka menjadi lebih efisien dalam pekerjaan mereka dan menangani tantangan masadepan. Pada tahap ini para karyawan diberikan pelatihan serta pengembangan mengenai bidang pekerjaan mereka untuk menggali lebih dalam potensi serta keterampilan mereka agar dapat bekerja lebih efisien. KESIMPULANManajemen sumber daya manusia adalah pengembangan sumber daya manusia yangberfungsi melakukan perencanaan sumber daya manusia, penerapan, perekrutan, pelatihan,pengembangan karir karyawan atau pegawai serta melakukan inisiatif terhadappengembangan organisasional sebuah organisasi atau perusahaan. Manajemen proyek SDMterdiri dari owner, project manager, assistant project manager, project office, project team. Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yangmemfokuskan perhatian pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam ini memiliki peranan penting untuk keberhasilan organisasi mengingat di dalamnyaada modal manusia yang perlu diperhatikan dengan kualitas berharga yang hal strategi, organisasi dapat berhasil apabila memiliki keunggulan kompetitif yangberkelanjutan. Oleh karena itu, organisasi membutuhkan jenis sumber daya yang akanmemberi mereka keuntungan Manajemen Sumber Daya Manusia, yaitu terdiri atas 1. Fungsi Manajerial, yaitu Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, Pengendalian2. Fungsi operasional, yaitu Fungsi pengadaan, Fungsi pengembangan, Fungsi kompensasi,Fungsi pengintegrasian karyawan, Fungsi pemeliharaan, Pemutusan hubungan Werner dan De Simone 2012 fungsi manajemen sumber daya manusia dapatdibagi ke dalam dua bagian penting yaitu fungsi utama dan fungsi pendukung. Fungsi utamaberhubungan langsung dengan pengadaan karyawan, memelihara dan itu fungsi pendukung berhubungan langsung dengan dukungan support yangdiberikan pada aktivitas manajemen termasuk di dalamnya menentukan perubahan strukturorganisasi saat berpendapat bahwa tujuan manajemen sumber daya manusia adalah memberipertimbangan manajemen dalam membuat kebijakan sumber daya manusia untukmemastikan bahwa perusahaan memiliki karyawan atau pegawai yang memiliki kinerjatinggi, selalu siap mengatasi perubahan, serta memenuhi kewajiban sebagai pekerja Manajemen sumber daya manusia berarti melakukan dan merumuskan kebijakan-kebijakan sumber daya manusia dan praktek berdasarkan kemampuan karyawan dan perilakuyang diperlukan perusahaan untuk mencapai tujuan manajemen SDM pada PT. Mayora Indah dilakukan denganmelaksanakan rekrutmen bagi member baru. Kemudian ada tahap seleksi untuk mencarikandidat yang paling cocok sesuai dengan posisi kerjanya masing-masing. Selain itu,implementasinya adalah Mempekerjakan. Pada proses ini PT. Mayora Indah menawarkanpekerjaan secara resmi kepada kandidat yang ideal dan memberi mereka tanggal Pelatihan lanjutan dan pengembangan, PT. Mayora memberikan pelatihan danketerampilan kepada setiap karyawannya sehingga mereka menjadi lebih efisien dalampekerjaan mereka dan menangani tantangan masa depan. Pada tahap ini para karyawan diberikan pelatihan serta pengembangan mengenai bidang pekerjaan mereka untuk menggalilebih dalam potensi serta keterampilan mereka agar dapat bekerja lebih efisien. DAFTAR PUSTAKAPutra, Y. M., 2021. Manajemen Komunikasi & Manajemen Resiko pada Manajemen Proyek. Modul Kuliah Manajemen Proses Bisnis. Jakarta FEB-Universitas Mercu A. S., & Haji, W. H. 2020. Sistem Informasi Manajemen Proyek Berbasis KanbanStudi Kasus PT. XYZ. Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer JTIIK, 72.Darmawan, D., & Ratnasari, A. 2020. Rancang Bangun Sistem Informasi Manajemen Proyek Berbasis Web Pada PT Seatech Infosys. Jurnal Sisfokom Sistem Informasi dan Komputer, 93, A., & Kusumah, 2021. Analisis Pelaksanaan Quality Control untuk Mengurangi Defect Produk di Perusahaan Pengolahan Daging Sapi Wagyu dengan Pendekatan Six Sigma. Jurnal Manajemen Teknologi 20 1, S., Purba, H., & Trimarjoko, A. 2020. Improve quality remanufacturing welding and machining process in Indonesia using six sigma methods. J. Eur. SystèMes Autom, 53, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jawa Timur Zifatama Publishing Riani, Lubis. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Proyek. diakses pada 19 Oktober 2021Daisma Bali. 2019. Belajar Manajemen Sumber Daya Manusia diakses pada tanggal 20 Oktober 2021Lestari, Diyan Aprilia. 2019. Human Resource Management/Pengelolaan Sumber Daya Manusia di dalam Proyek. diakses pada tanggal 20 Oktober 2021Annual Report PT. Mayora Indah Tahun 2020 Suryani, N. K., & SE, M. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Tinjauan Praktis Aplikatif. M. 2011. Peran Strategis Manajer Dalam Manajemen Sdm. Jurnal Kebijakan Publik, Manajemen SDM Pengertian, Fungsi, Tujuan, Manfaat dan Ruang Lingkup. diakses pada tanggal 20 Oktober 2021Mitsde. 2018. Processes in Human Resource Management HRM. diakses pada tanggal 20 Oktober 2021Loker Pintar. 2021. Bocoran Lolos Seleksi Tes MDP di PT Mayora Indah Tbk. diakses pada tanggal 20 Oktober Bagas Rizki. PROSES SELEKSI PT MAYORA INDAH TBK. diakses pada tanggal 20 Oktober 2021. ResearchGate has not been able to resolve any citations for this has not been able to resolve any references for this publication. Page| 4 1.6 Tujuan Analisis Ekonomi Mikro Ekonomi Mikro lebih memfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang tepat.
Salah satu pembahasan dalam pengantar ilmu ekonomi adalah ekonomi mikro. Secara sederhana, ekonomi mikro adalah ilmu yang mempelajari tentang kurva permintaan dan penawaran. Mempelajari eonomi mikro juga dapat membantu kita memahami hubungan antara perubahan upah, pola pekerjaan yang sesuai serta memahami variabel biaya dalam suatu produksi barang dan jasa. Penjelasan Singkat Tentang Ekonomi Mikro Ekonomi mikro kerap kali menjadi aspek penting untuk mempelajari perilaku pada setiap produsen dan konsumen juga penentuan kuantitas faktor input, serta barang atau jasa apa saja yang kemudian akan diperjual-belikan dengan mengacu pada harga pasar. Ada sejumlah aspek penting yang menjadi nilai analisis dalam memandang ekonomi mikro, seperti model-model pasar, industri, analisis manfaat, teori permintaan, analisis biaya, dan penawaran. Tidak hanya itu, ekonomi mikro juga berperan dalam membuat Kebijakan perusahaan mengenai pengelolaan sumber daya seperti pengelolaan harga. Dalam perusahaan juga ditemukan sejumlah kebijakan yang dapat membuat perusahaan tersebut menjadi lebih strategis dan inovatif. Ekonomi mikro sangat berperan dalam memprediksi hingga merancang strategi suatu perusahaan kedepannya. Ekonomi mikro akan mempermudah suatu perusahaan dalam memahami Perilaku, kemauan dan kebutuhan konsumen. Penjelasan Ekonomi Mikro dari Para Ahli 1. David A. Moss Ekonomi mikro sebagai langkah penganalisisan sebuah keputusan yang dibuat oleh individu atau kelompok mulai dari faktor-faktornya hingga ke pertimbangan akan biaya dan manfaatnya. 2. Adam Smith Melihat adanya berbagai pertimbangan rasional dalam pengambilan keputusan yang dipilih oleh pelaku ekonomi. 3. Sadono Sukirno Mengutip buku Ekonomi Mikro Teori Pengantar, Sadono Sukirno menyatakan bahwa pengertian ekonomi mikro adalah cabang dari ilmu ekonomi yang mempelajari perilaku konsumen dan perusahaan serta penentuan. Mikroekonomi sendiri berfungsi menganalisis bagaimana segala keputusan dan juga perilaku tersebut mempengaruhi penawaran dan juga permintaan atas barang dan jasa yang akan menentukanharga, menentukan penawaran serta juga permintaan barang dan jasa selanjutnya. 4. Marshal dan Piqou Menurut Marshal dan Piqou, pengertian ekonomi mikro ini ialah tingkat mobilitas yang tinggi didalam pasar sehingga membuat para pelaku ekonomi tersebut dapat langsung beradaptasi atau juga menyesuaikan perubahan-perubahan yang ada di pasar. 5. Mary A Marchant dan William M Snell Ekonomi mikro merupakan kajian terkait individu, rumah tangga, dan perusahaan pengambil keputusan dalam proses ekonomi. Ruang Lingkup Ekonomi Mikro Dalam pola ekonomi mikro secara sederhana membentuk perilaku konsumen dan pasar di sektor individu atau perusahaan. Konsumen dan produsen sendiri merupakan individu pada setiap rumah tangga, organisasi, masyarakat, dan perusahaan. 1. Interaksi di Pasar Faktor Produksi Dalam ekonomi mikro menurut sudut pandang penjual ditemukan bahwa produk yang memenuhi kebutuhan manusia juga membutuhkan faktor produksi dengan cara membelinya. Sementara dari sisi konsumen membutuhkan uang dalam pemebuhan kebutuhannya. 2. Perilaku Penjual dan Konsumen Antara penjual dan konsumen keduanya harus memiliki sifat yang rasional, di mana penjual menginginkan keuntungan maksimal, dan pembeli menginginkan kepuasan optimal dari segi Kualitas dan Harga produk. Dalam menganalisis perilaku antara penjual dan pembeli, ada asumsi yang dapat diperhatikan yaitu aktivitas ekonomi antara penjual dan pembeli terjadi secara terbuka dan rasional. 3. Interaksi di Pasar Barang Pasar merupakan tempat pertemuan antara permintaan dan penawaran. Pasar juga menjadi tempat dimana penjual dan pembeli dapat bertemu untuk dapat melakukan transaksi jual-beli. 4. Industri Dalam arus perputaran barang dan jasa dapat terbentuk. Ekonomi mikro juga menganalisis barang produksi, produsen, konsumen, dan distribusi dalam hal kemungkinan rasional dalam pengambilan keputusan ekonomi. 5. Pasar Input Mempelajari bagaimana produsen dapat memperoleh bahan-bahan produksi dengan biaya seminimal mungkin namun menghasilkan barang atau jasa yang memiliki nilai jual tinggi. Dari pembahasan sebelumnya dapat disimpulkan bahwa ekonomi mikro dapat dijadikan dasar dalam merumuskan kebijakan perusahaan terkait harga dan upah dalam pengelolaan sumber daya. Ekonomi mikro juga mempermudah perusahaan dalam mempelajari interaksi pasar dan membentuk kebijakan perusahaan yang inovatif dan strategis berdasarkan kebijakan pemerintah. Ekonomi mikro juga berguna dalam Menyusun Prediksi, dengan adanya ekonomi mikro, perusahaan kemudian dapat menyusun strategi atau prediksi kedepannya. Kemudian tujuan analisis dari ekonomi mikro adalah lebih memfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang tepat, sedangkan tujuan analisis dari ekonomi makro adalah lebih memfokuskan pada analisis tentang pengaruh kegiatan ekonomi terhadap perekonomian secara keseluruhan.
BiayaRelevan (Relevant Cost) Biaya relevan adalah biay masa memdatang dlam berbagai alternatif untuk mengambil kepoutusan manajemen. Biaya relevan seriring disebut biaya deferensiasial yaitu biaya yang berbeda –beda akibat adanya tingkat priduksi yang berbeda yang mengakibatkan perbedaan biaya tetap. Kedua jenis biaya hakikatnya sama, yakni A. Pengertian ekonomi mikro dan makro Makro ekonomi dan Mikro ekonomi adalah dua cabang utama ekonomi. Mikroekonomi adalah cabang yang berfokus pada bagaimana individu, rumah tangga, dan organisasi membuat keputusan mereka untuk mendistribusikan sumber daya yang terbatas, biasanya di pasar yang melihat perdagangan barang atau jasa. Ekonomi mikro mempelajari bagaimana keputusan-keputusan ini mempengaruhi umum pasokan dan permintaan untuk komoditas dan jasa. Seperti kita ketahui, pasokan adalah salah faktor yang menentukan harga, yang pada gilirannya, menentukan penawaran dan permintaan barang dan jasa. Mikro ekonomi biasa juga disebut sebagai pandangan “bottom-up economy” bawah ke atas, atau bagaimana orang berurusan dengan uang, waktu, dan sumber daya yang tersedia. Mikro ekonomi berfokus pada pasokan dan permintaan dan kekuatan lain yang menentukan tingkat harga yang terlihat dalam perekonomian. Sebagai contoh, mikroekonomi akan melihat bagaimana sebuah perusahaan tertentu bisa memaksimalkan produksi itu dan kapasitas sehingga dapat menurunkan harga dan lebih mampu bersaing dalam Mikro adalah cabang ilmu ekonomi yang mempelajari prilaku dari unit-unit ekonomi individual,seperti rumah tangga, perusahaan, dan struktur industri. Ekonomi mikro membahas tentang alokasi dan efisiensi sumber daya pasar. Terdapat 3 teori dalam ekonomi mikro antara lain Teori harga, yaitu melihat interaksi antara penawaran dan permintaan barang jasa didalam suatu pasar, factor-faktor yang mempengaruhinya struktur pasar, elastisitas penawaran, serta permintaan dan sebagainya. Teori produksi, yaitu menganalisa biaya produksi serta tingkat produksi optimal bagi produsen sehingga mencapai tingkat laba maksimum. Teori distribusi, yaitu membahas tingkat upah tenaga kerja, tingkat bunga yang harus dibayarkan kepada pemilik modal, serta tingkat keuntungan dari pengusaha. Makroekonomi adalah cabang yang mempelajari “jumlah total kegiatan ekonomi, berhubungan dengan masalah pertumbuhan, inflasi, pengangguran, kebijakan nasional ekonomi yang berasal dari inisiatif pemerintah misalnya perubahan tingkat pajak, dll. Sebagai contoh, makroekonomi akan melihat bagaimana peningkatan / penurunan ekspor bersih akan mempengaruhi jumlah devisa suatu bangsa atau bagaimana GDP akan dipengaruhi oleh tingkat pengangguran. Ilmu ekonomi yang mempelajari persoalan ekonomi secara keseluruhan atau nasional, seperti pertumbuhan, deflasi, inflasi, pengangguran atau kesempatan kerja. Hal-hal yang dianalisis dalam ekonomi makro; Factor-faktor yang menentukan kegiatan ekonomi suatu Negara Masalah-masalah yang dihadapi setiap perekonomian suatu Negara Peranan pemerintah dalam mengatasi masalah-masalah ekonomi. Hal ini cukup jelas bahwa manajemen yang berskala organisasi global harus selalu mengambil kedua aspek mikroekonomi dan makroekonomi menjadi pertimbangan sebelum mereka memutuskan kebijakan manajemen mereka. Makroekonomi cukup akan banyak tergantung pada pemerintah daerah yang akan berbeda dari satu negara ke Negara lain dan dalam beberapa kasus bahkan satu negara yang lain. Hal ini disebabkan berbagai bentuk pemerintahan dan kebijakan di berbagai belahan dunia. Maka ini akan menjadi area utama fokus untuk kelancaran sebuah organisasi global. Ekonomi mikro di sisi lain, tergantung pada terutama perilaku orang-orang di berbagai belahan dunia. Oleh karena itu untuk sebuah organisasi global, sangat penting untuk melakukan kajian menyeluruh dari kedua mempertimbangkan aspek daerah sebelum menerapkan suatu kebijakan manajemen. Sementara kedua studi ekonomi tersebut terlihat seperti tampil berbeda, mereka sebenarnya saling bergantung dan melengkapi satu sama lain. Karena ada isu yang berkaitan antara kedua bidang. Sebagai contoh, peningkatan inflasi efek makro akan menyebabkan harga bahan baku untuk meningkatkan bagi perusahaan dan pada gilirannya mempengaruhi harga produk akhir yang dibebankan kepada publik. Intinya adalah bahwa ekonomi mikro mengambil pendekatan bottom-upbawah ke atas untuk menganalisis ekonomi, sementara makroekonomi mengambil pendekatan top-down atas ke bawah. Apapun itu, baik mikro dan makroekonomi keduanya adalah faktor fundamental untuk mengelola setiap lembaga keuangan profesional dalam rangka memahami bagaimana perusahaan-perusahaan beroperasi dan mendapatkan pendapatan. Dengan demikian, ekonomi bisa dikelola secara baik dan berkelanjutan. Perbedaan ekonomi mikro dan makro Dilihat dari Ekonomi Mikro Ekonomi Makro Harga Harga ialah nilai dari suatu komoditas barang tertentu saja Harga adalah nilai dari komoditas secara agregat keseluruhan Unit analisis Pembahasan tentang kegiatan ekonomi secara individual. Contohnya permintaan dan dan penawaran, perilaku konsumen, perilaku produsen, pasar, penerimaan, biaya dan laba atau rugi perusahaan Pembahasan tentang kegiatan ekonomisecara keseluruhan. Contohnya pendapatan nasional, pertumbu8han ekonomi, inflasi, pengangguran, investasi dan kebijakan ekonomi. Tujuan analisis Lebih memfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang tepat. Lebih memfokuskan pada analisis tentang pengaruh kegiatan ekonomi terhadap perekonomian secara keseluruhan Analisa Ekonomi Mikro dan Ekonomi Makro Ekonomi mikro adalah suatu sistem yang mempelajari kegiatan ekonomi individu, yaitu individu yang posisinya sebagai konsumen dan juga individu sebagai pemilik faktor produksi, maupun individu sebagai produsen. Analisa ekonomi mikro dibagi menjadi 3, yaitu a. Teori harga; membahas tentang Proses pembentukan harga dipengaruhi oleh interaksi antara permintaan dan penawaran suatu barang atau jasa dalam suatu pasar; Faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan permintaan dan penawaran, Hubungan antara harga permintaan dan penawaran Bentuk-bentuk pasar Menganalisa konsep elastisitas permintaan dan elastisitas penawaran b. Teori Produksi; menganalisa tentang Masalah biaya produksi Tingkat produksi yang paling menguntungkan bagi produsen Kombinasi faktor produksi yang harus dipilih oleh produsen agar tujuan untuk mencapai laba mksimum tercapai. c. Teori Distribusi; membahas tentang Faktor-faktor yang menentukan tingkat upah tenaga kerja Tingkat bunga yang harus dibayar karena penggunaan modal Tingkat keuntungan yang diperoleh para pengusaha Sedangkan ekonomi makro adalah sistem yang mempelajari variabel-variabel total seperti pendapatan nasional, konsumsi, tabungan masyarakat, investasi total. Kelahiran teori ekonomi makro ditandai dengan dirilisnya sebuah buku yang berjudul “The General Theory of Employment, Interest and money” pada tahun 1937 yang ditulis oleh J. M. Keynes, seorang ahli ekonomi dari universitas Cambridge, Inggris. Di dalam buku tersebut tertulis sebuah teori yang mengatakan bahwa pengangguran dapat terjadi dan bahkan untuk jangka waktu yang tidak terbatas. Banyak ahli ekonomi yang menerima teori ini dan kelompok ahli ini disebut Keynesian Economist. Masalah Ekonomi Makro Jangka Pendek dan Jangka Panjang Masalah ekonomi makro jangka pendek, yaitu 1. Inflasi Adalah suatu kondisi dimana terdapat kecenderungan kenaikan harga secara terus menerus. Dan perlu diketahui juga bahwa Inflasi merupakan masalah karena tiga 3 alasan, yaitu Mengakibatkan redistribusi pendapatan di antara anggota masyarakat Menyebabkan penurunan efisiensi Menyebabkan perubahan output dan kesempatan kerja dalam masyarakat 2. Pengangguran terjadi karena jumlah angkatan kerja melebihi tingkat peluang kerja yang tersedia. Berdasarkan tingkat pengangguran, dapat diketahui apakah perekonomian berada pada tingkat kesempatan kerja penuh full employment atau tidak. 3. Ketimpangan neraca pembayaran Neraca pembayaran adalah neraca yang memuat ikhtisar dari segala transaksi yang terjadi antara penduduk suatu negara dengan penduduk negara lain selama jangka waktu tertentu. Transaksi dalam neraca pembayaran a. Ekspor impor barang dan jasa termasuk perdangan internasional b. Transaksi finansial seperti pemberian atau penerimaan kredit Penanaman modal di luar negeri c. Transaksi yang bersifat uniteral seperti Pembayaran transfer dari orang-orang yang tinggal di luar negeri Bantuan dari luar negeri Jika jumlah pembayaran tidak sama dengan penerimaan dari luar negeri maka terjadi surplus atau defisit. Ketidakseimbangan ini menjadi masalah jika ketidakseimbangannya cukup besar. Tidak seperti ekonomi mikro, Ekonomi makro juga memiliki permasalahan jangka panjang menyangkut persoalan pertumbuhan di bidang ekonomi. Pada dasarnya menyangkut keserasian antara pertumbuhan penduduk, pertambahan kapasitas produksi, tersedianya dana untuk investasi Jika terjadi keserasian antar ketiga hal di atas maka pertumbuhan ekonomi sebuah negara akan mengalami kondisi yang optimal. Sebaliknyabila masih ada sumber daya yang belum dimanfaatkan berarti perekonomian dalam keadaan under employment atau terdapat Lebih memfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang tepat. Lebih memfokuskan pada analisis tentang pengaruh kegiatan ekonomi terhadap
Ekonomi makro merupakan kegiatan perekonomian yang mempelajari secara keseluruhan, artinya dalam cabang ilmu ekonomi makro menjelaskan perubahan ekonomi yang memengaruhi banyak masyarakat, perusahaan, dan pasar. Dalam perkembangan Ekonomi Makro berkaitan dengan masalah ekonomi publik negara. Aspek analisis dalam Ekonomi Mikro adalah sebagai berikut Pendapatan nasional Investasi Kesempatan kerja Inflasi Neraca pembayaran Ekonomi mikro merupakan kegiatan perekonomian yang mempelajari hanya pada bagian kecilnya, artinya bagian kecilnya yaitu seperti perilaku konsumen dan perusahaan serta penentuan harga-harga pasar dan kuantitas faktor input, barang, dan jasa yang diperjualbelikan. Dalam perkembangan ekonomi mikro yang kini telah melahirkan beragam teori dan konsep mengenai ekonomi regional, ekonomi manajerial, ekonomi lingkungan, dan ekonomi sumber daya alam. Dalam aspek analisis Ekonomi Mikro adalah sebagai berikut.. Analisis biaya dan manfaat Teori permintaan dan penawaran Elastisitas Model-model pasar Industri Teori produksi Teori harga Perbedaan Ekonomi Makro dan Mikro Harga Harga adalah nilai dari suatu komoditas atau barang tertentu saja Harga adalah nilai dari suatu komoditas secara keseluruhan atau agregat Unit analisis Pembahasan tentang kegiatan ekonomi yang melibatkan secara individual. Contohnya permintaan dan penawaran, pasar, biaya dan laba atau rugi dari suatu perusahaan Pembahasan tentang kegiatan ekonomi secara agregat atau keseluruhan. Contohnya pendapatan nasional, inflasi, deflasi, investasi, pertumbumhan ekonomi. Tujuan analisis Ekonomi mikro lebih memfokuskan terhadap tujuan analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya yang dimiliki agar dapat tercapai kombinasi yang tepat. Ekonomi makro lebih memfokuskan terhadap tujuan analisis tentang pengaruh kegiatan ekonomi yang dilakukan terhadap perekonomian yang terjadi secara keseluruhan. Demikianlah pengertian dan perbedaan dari ekonomi makro dan ekonomi mikro yang dapat kami sampaikan kepada anda. semoga bermanfaat Sampai Jumpa di Materi Selanjutnya Surya Jaya,
Lebihmemfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang tepat. Sistem perekonomian adalah sistem yang digunakan oleh suatu negara untuk mengalokasikan sumber daya yang dimilikinya baik kepada individu maupun organisasi di negara tersebut. Perbedaan mendasar antara sebuah sistem ekonomi Ilustrasi Perbedaan Ekonomi Mikro dan Makro FotoUnsplashSecara umum, ilmu Ekonomi terbagi menjadi dua, yaitu ilmu Ekonomi mikro, dan ilmu Ekonomi makro. Baik Ekonomi mikro maupun makro, akan memengaruhi kebijakan ekonomi Pemerintah. Kenali perbedaan Ekonomi mikro dan makro berdasarkan ilmu Ekonomi dalam artikel berikut Perbedaan Ekonomi Mikro dan MakroIlustrasi Perbedaan Ekonomi Mikro dan Makro FotoUnsplashEkonomi mikro adalah ilmu yang mempelajari perilaku unit-unit ekonomi secara individual, sedangkan makro Ekonomi adalah ilmu yang mempelajari unit ekonomi secara keseluruhan. Perbedaan Ekonomi mikro dan makro dapat dilihat dari 3 aspek buku Ekonomi dan Akuntansi Membina Kompetensi Ekonomi yang disusun oleh Eeng Ahman, Epi Indriani 2007114, berikut ini adalah 3 aspek perbedaan Ekonomi mikro dan makro yang perlu Aspek HargaEkonomi Mikro Harga ialah nilai dari suatu komoditas barang tertentu saja.Ekonomi Makro Harga adalah nilai dari komoditas secara agrerat keseluruhan.2. Unit AnalisisEkonomi Mikro Pembahasan tentang kegiatan ekonomi secara individual. Contohnya permintaan dan penawaran, perilaku konsumen, pasar, dan laba rugi Makro Pembahasan tentang kegiatan ekonomi secara keseluruhan. Contohnya pertumbuhan ekonomi, inflasi, pengangguran, investasi, dan kebijakan Tujuan AnalisisEkonomi Mikro Lebih memfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang Makro Lebih memfokuskan pada analisis tentang pengaruh kegiatan ekonomi terhadap perekonomian secara Pemerintah dalam Perekonomian Mikro dan MakroIlustrasi Perbedaan Ekonomi Mikro dan Makro FotoUnsplashPemerintah memegang peranan besar dalam perekonomian negara. Diambil dari buku Membuka Cakrawala Ekonomi yang disusun oleh Imamul Arifin Grafindo Media Pratama, simak permasalahan ekonomi yang dihadapi pemerintah berikut Pemerintah dalam Perekonomian MikroPermasalahan Pemerintah dalam perekonomian Mikro adalah sebagai berikutPenetapan harga minimum floor price, dan harga maksimum ceiling price.Penetapan pajak subsidi Pemerintah dalam Perekonomian MakroBerikut adalah permasalahan Pemerintah dalam perekonomian MakroKemiskinan dan kesenjangan dan tingkat terhadap impor dan utang luar Ekonomi adalah bagian yang menjelaskan mekanisme kegiatan ekonomi. Ilmu Ekonomi dibagi menjadi dua, yaitu Ekonomi mikro dan Ekonomi Makro. Perbedaan Ekonomi mikro dan makro dapat dilihat dari 3 aspek, yaitu harga, unit analisis, dan tujuan analisis.DK
Уዥጣст ιдеκаፌոвреԴужо ուрሏնιፅу
Оյεщωф иГаφеλεηитр тዤኸεчፊρоտ յонэтиባаኤ
Оጳ ихጲстաժ атաО твοχуճопр
Глоሞխ фυхрθδኙη вуսуμοщՑащቆχаጴ ռаጣυч
Яኗоп տεпኯճ փоፋиγዩбЕ м
A Pengertian ekonomi makro : Makro ekonomi dan Mikro ekonomi adalah dua cabang utama ekonomi. Mikroekonomi adalah cabang yang berfokus pada bagaimana individu, rumah tangga, dan organisasi membuat keputusan mereka untuk mendistribusikan sumber daya yang terbatas, biasanya di pasar yang melihat perdagangan barang atau jasa.
RUANG LINGKUP EKONOMI A. Pengertian ekonomi Ekonomi adalah salah satu ilmu sosial yang mempelajari beberapa aktivitas manusia yang berhubungan dengan produksi, distribusi, pertukaran, dan konsumsi barang dan jasa. Secara umum, subyek dalam ekonomi dapat dibagi dengan beberapa cara, yang paling terkenal adalah mikroekonomi vs makroekonomi. Selain itu, subyek ekonomi juga bisa dibagi menjadi positif deskriptif vs normatif, mainstream vs heterodox, dan lainnya. Ekonomi juga difungsikan sebagai ilmu terapan dalam manajemen keluarga, bisnis, dan pemerintah. Teori ekonomi juga dapat digunakan dalam bidang-bidang selain bidang moneter, seperti misalnya penelitian perilaku kriminal, penelitian ilmiah, kematian, politik, kesehatan, pendidikan, keluarga dan lainnya. Hal ini dimungkinkan karena pada dasarnya ekonomi adalah ilmu yang mempelajari pilihan manusia. Ada 3 hal pokok yang ada dalam perekonomian 1. Produksi 2. Konsumsi 3. Perdagangan Sistem PerekonomianMenurut Dumairy 1966, Sistem ekonomi adalah suatu sistem yang mengatur serta menjalin hubungan ekonomi antar manusia dengan seperangkat kelembagaan dalam suat tatanan kehidupan, selanjutnya dikatakannya pula bahwa suatu sistem ekonomi tidaklah harus berdiri sendiri, tetapi berkaitan dengan falsafah, padangan dan pola hidup masyarakat tempatnya berpijak. B. Macam-macam sistem ekonomi 1. Sistem Perekonomian Kapitalisme, yaitu sistem ekonomi yang memberikan kebebasan secara penuh kepada setiap orang untuk melaksanakan kegiatan menjual barang dan sebagainya. Dalam sistem perekonomian kapitalis,semua orang bebas bersaing dalam bisnis untuk memperoleh laba yang sebesar besarnya. 2. Sistem perekonomian sosialisme, yaitu sistem perekonomian yang memberikan kebebasan yang cukup besar kepada setiap orang untuk melaksanakan kegiatan ekonomi, tetapi dngan campur tangan masuk ke dalam perekonomian untuk mengatur tata kehidupan perekonomian negara serta jenis jenis perekonomian yang menguasai hajat hidup orang banyak dikuasai oleh Negara. 3. Sistem Perekonomian komunisme, adalah sistem ekonomi dimana peran pemerintah sebagai pengatur seluruh sumber2x kegiatan orang tak boleh memiliki kekayaan pribadi. Sehingga nasib seseorang bisa ditentukan oleh unit bisnis. mulai dari yang kecil hingga yng besar dimiliki oleh pemerintah dengan tujuan Pemerataan Ekonomi dan kebersamaan 4. Sistem Ekonomi Merkantilisme, yaitu suatu sistem politik ekonomi yang sangat mementingkan perdagangan internasional dengan tujuan memperbanyak aset& modal yang dimiliki negara. 5. Sistem Perekonomian Fasisme, yaitu paham yang mengedepankan bangsa sendiri dan memandang rendah bangsa lain, dengan kata lain, fasisme merupakan sikap rasionalism yang berlebihan. C. Masalah Ekonomi a. Kebutuhan Manusia Pada dasarnya, manusia bekerja mempunyai tujuan tertentu, yaitu memenuhi kebutuhan. Kebutuhan tidak terlepas dari kehidupan sehari-hari. selama hidup manusia membutuhkan bermacam-macam kebutuhan, seperti makanan, pakaian, perumahan, pendidikan, dan kesehatan. Kebutuhan dipengaruhi oleh kebudayaan, lingkungan, waktu, dan agama. Semakin tinggi tingkat kebudayaan suatu masyarakat, semakin tinggi / banyak pula macam kebutuhan yang harus dipenuhi. Macam-macam kebutuhan manusia Kebutuhan menurut tingkatan atau intensitasnya 1 Kebutuhan primer /pokok Kebutuhan primer adalah kebutuhan yang sangat mutlak harus dipenuhi, artinya apabila kebutuhan tersebut tidak terpenuhi, maka manusia akan mengalami kesulitan dalam kehidupannya Contoh sandang, pangan, papan, dan kesehatan 2 Kebutuhan sekunder / tambahan Kebutuhan sekunder adalah kebutuhan kedua, artinya kebutuhan yang pemenuhannya setelah kebutuhan pokok terpenuhi Contoh lemari, sepeda, tempat tidur, dan meja kursi 3 Kebutuhan tersier / kemewahan Kebutuhan tersier adalah kebutuhan yang dipenuhi setelah kebutuhan primer dan sekunder terpenuhi Kebutuhan menurut waktunya 1 Kebutuhan sekarang Kebutuhan sekarang adalah kebutuhan yang pemenuhannya tidak bisa ditunda-tunda lagi/kebutuhan yang harus segera dipenuhi Contoh makan, minum, tempat tinggal, dan obat-obatan 2 Kebutuhan yang akan datang/masa depan Kebutuhan yang akan datang adalah kebutuhan yang pemenuhannya dapat ditunda, tetapi harus dipikirkan mulai sekarang. Contoh tabungan 3 Kebutuhan tidak tentu waktunya Kebutuhan ini disebabkan sesuatu yang terjadi secara tiba-tiba / tidak disengaja yang sifatnya insidental Contoh konsultasi kesehatan 4 Kebutuhan sepanjang waktu Kebutuhan sepanjang waktu adalah kebutuhan yang memerlukan waktu/lama Kebutuhan menurut sifatnya 1 Kebutuhan jasmani Kebutuhan jasmani adalah kebutuhan yang diperlukan untuk pemenuhan fisik/jasmani yang sifatnya kebendaan Contoh makanan, pakaian, olahraga, dan istirahat 2 Kebutuhan rohani Kebutuhan rohani adalah kebutuhan yang diperlukan untuk pemenuhan jiwa atau rohani. Kebutuhan ini sifatnya relatif karena tergantung pada pribadi seseorang yang membutuhkan. Contoh beribadah, rekeasi, kesenian, dan hiburan Kebutuhan menurut aspeknya 1 Kebutuhan individu Kebutuhan individu adalah kebutuhan yang hanya diperlukan untuk memenuhi kebutuhan seorang saja Contoh kebutuhan petani waktu bekerja berbeda dengan kebutuhan seorang dokter 2 Kebutuhan sosial kelompok Kebutuhan sosial adalah kebutuhan yang diperlukan untuk memenuhi kepentingan bersama kelompok. Contoh siskamling, gedung sekolah, rumah sakit, dan jembatan D. Tindakan , Motif , dan Prinsip Ekonomi a. Tindakan ekonomi adalah setiap usaha manusia yang dilandasi oleh pilihan yang paling baik dan paling menguntungkan. misalnya Ibu memasak dengan kayu bakar karena harga minyak tanah sangat mahal. Tindakan ekonomi terdiri atas dua aspek, yaitu * Tindakan ekonomi Rasional, setiap usaha manusia yang dilandasi oleh pilihan yang paling menguntungkan dan kenyataannya demikian. * Tindakan ekonomi Irrasional, setiap usaha manusia yang dilandasi oleh pilihan yang paling menguntungkan namun kenyataannya tidak demikian. b. Motif ekonomi adalah alasan ataupun tujuan seseorang sehingga seseorang itu melakukan tindakan ekonomi. Motif ekonomi terbagi dalam dua aspek * Motif Intrinsik, disebut sebagai suatu keinginan untuk melakukan tidakan ekonomi atas kemauan sendiri. * Motif ekstrinsik, disebut sebagi suatu keinginan untuk melakukan tidakan ekonomi atas dorongan orang lain. Pada prakteknya terdapat beberapa macam motif ekonomi * Motif memenuhi kebutuhan * Motif memperoleh keuntungan * Motif memperoleh penghargaan * Motif memperoleh kekuasaan * Motif sosial / menolong sesama c. Prinsip ekonomi merupakan pedoman untuk melakukan tindakan ekonomi yang didalamnya terkandung asas dengan pengorbanan tertentu diperoleh hasil yang maksimal. E. Mikroekonomi dan Makroekonomi a. Mikroekonomi Sementara ilmu ekonomi mikro mempelajari variabel-variabel ekonomi dalam lingkup kecil misalnya perusahaan, rumah tangga. Dalam ekonomi mikro ini dipelajari tentang bagaimana individu menggunakan sumber daya yang dimilikinya sehingga tercapai tingkat kepuasan yang optimum. Secara teori, tiap individu yang melakukan kombinasi konsumsi atau produksi yang optimum bersama dengan individu-individu lain akan menciptakan keseimbangan dalam skala makro dengan asumsi ceteris paribus. b. Makroekonomi Ekonomi makro atau makroekonomi adalah studi tentang ekonomi secara keseluruhan. Makroekonomi menjelaskan perubahan ekonomi yang memengaruhi banyak rumah tangga household, perusahaan, dan pasar. Ekonomi makro dapat digunakan untuk menganalisis cara terbaik untuk memengaruhi target-target kebijaksanaan seperti pertumbuhan ekonomi, stabilitas harga, tenaga kerja dan pencapaian kesimbangan neraca yang berkesinambungan. Ilmu ekonomi muncul karena adanya tiga kenyataan berikut Kebutuhan manusia relatif tidak terbatas. Sumber daya tersedia secara terbatas. Masing-masing sumber daya mempunyai beberapa alternatif penggunaan. Secara garis besar ilmu ekonomi dapat dipisahkan menjadi dua yaitu ilmu ekonomi mikro dan ilmu ekonomi makro. Pengertian dan perbedaan ekonomi makro dan ekonomi mikro terletak pada ruang lingkup kajian ekonomi. Perbedaan ekonomi mikro dan ekonomi makro Harga Ekonomi Mikro Harga ialah nilai dari suatu komoditas barang tertentu saja. Ekonomi Makro Harga adalah nilai dari komoditas secara agregat keseluruhan. Unit analisis Ekonomi Mikro adalah Ilmu ekonomi yang membahas tentang kegiatan ekonomi secara individual. Contohnya permintaan dan dan penawaran, perilaku konsumen, perilaku produsen, pasar, penerimaan, biaya dan laba atau rugi perusahaan. Ekonomi Makro adalah Ilmu ekonomi yang membahas tentang kegiatan ekonomi secara keseluruhan. Contohnya pendapatan nasional, pertumbuhan ekonomi, inflasi, pengangguran, investasi dan kebijakan ekonomi. Tujuan analisis Ekonomi Mikro Lebih memfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang tepat. Ekonomi Makro Lebih memfokuskan pada analisis tentang pengaruh kegiatan ekonomi terhadap perekonomian secara keseluruhan. Referensi Tujuannyauntuk menentukan kebutuhan sumber daya dan dana yang akan digunakan dalam pelestarian. 3. Survei koleksi bahan perpustakaan Yaitu survei yang memfokuskan pada bahan perpustakaan terpilih, sehingga lebih rinci daripada survei koleksi khusus. Caranya dengan pemeriksaan mendalam terhadap sekelompok bahan perpustakaan Ilmu ekonomi dikelompokkan menjadi dua, yaitu Ilmu Ekonomi Mikro dan Ilmu Ekonomi Makro. Ilmu Ekonomi Mikro adalah salah satu cabang Ilmu Ekonomi yang pembahasannya menitikberatkan pada perilaku ekonomi individu rumah tangga, perusahaan, dan pasar. Ilmu Ekonomi Mikro memberikan suatu metode kepada seseorang atau suatu rumah tangga perusahaan untuk mengelola sumber daya ekonomi yang dimiliki agar dapat dimanfaatkan secara efisien. Ilmu ekonomi mikro sering juga ditulis mikroekonomi adalah cabang dari ilmu ekonomi yang mempelajari perilaku konsumen dan perusahaan serta penentuan harga-harga pasar dan kuantitas faktor input, barang, dan jasa yang diperjualbelikan. Ekonomi mikro meneliti bagaimana berbagai keputusan dan perilaku tersebut mempengaruhi penawaran dan permintaan atas barang dan jasa, yang akan menentukan harga; dan bagaimana harga, pada gilirannya, menentukan penawaran dan permintaan barang dan jasa selanjutnya. Individu yang melakukan kombinasi konsumsi atau produksi secara optimal, bersama-sama individu lainnya di pasar, akan membentuk suatu keseimbangan dalam skala makro; dengan asumsi bahwa semua hal lain tetap sama ceteris paribus. Teori penawaran dan permintaan biasanya mengasumsikan bahwa pasar merupakan pasar persaingan sempurna. Implikasinya ialah terdapat banyak pembeli dan penjual di dalam pasar, dan tidak satupun diantara mereka memiliki kapasitas untuk mempengaruhi harga barang dan jasa secara signifikan. Dalam berbagai transaksi di kehidupan nyata, asumsi ini ternyata gagal, karena beberapa individu baik pembeli maupun penjual memiliki kemampuan untuk mempengaruhi harga. Seringkali, dibutuhkan analisa yang lebih mendalam untuk memahami persamaan penawaran-permintaan terhadap suatu barang. Bagaimanapun, teori ini bekerja dengan baik dalam situasi yang sederhana. Ekonomi arus utama mainstream economics tidak berasumsi apriori bahwa pasar lebih disukai daripada bentuk organisasi sosial lainnya. Bahkan, banyak analisa telah dilakukan untuk membahas beragam kasus yang disebut " kegagalan pasar " , yang mengarah pada alokasi sumber daya yang suboptimal, bila ditinjau dari sudut pandang tertentu contoh sederhananya ialah jalan tol, yang menguntungkan semua orang untuk digunakan tetapi tidak langsung menguntungkan mereka untuk membiayainya. Dalam kasus ini, ekonom akan berusaha untuk mencari kebijakan yang akan menghindari kesia-siaan langsung di bawah kendali pemerintah, secara tidak langsung oleh regulasi yang membuat pengguna pasar untuk bertindak sesuai norma konsisten dengan kesejahteraan optimal, atau dengan membuat " pasar Sejauhmana berbagai sumber daya telah dimanfaatkan di dalam kegiatan ekonomi. Apabila seluruh sumber daya telah dimanfaatkan keadaan ini disebut full employment. Lebih memfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang tepat. Lebih memfokuskan pada analisis tentang pengaruh Lagi Rame! Pentingnya Izin Perpanjangan Izin Pemakaman Aturan dan Mahalnya Biaya Pemakaman di Jerman Denver Nuggets Juara NBA 2023! Study Tour, Bagian Kurikulum? Study Tour, antara Manfaat dan Kendala Wisata yang Cocok untuk Study Tour Money 11 Oktober 2016 0221 Diperbarui 11 Oktober 2016 0239 143 Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas. Ekonomi. Sumber ilustrasi PEXELS/Caruizp A. PERBEDAAN EKONOMI MIKRO DAN EKONOMI MAKROEkonomi Mikro- Pengertian Mikro berasal dari kata “mikro” yang berarti kecil. Jadi ekonomi mikro boleh diartikan sebagai ilmu yang mempelajari variabel-variabel ekonomi dalam lingkup kecil misalnya perusahaan, rumah tangga. Berdasarkan pola dan ruang lingkung analisisnya, teori mikro ekonomi dapat didefinisikan sebagai satu bidang dalam ilmu ekonomi yang menganalisis bagian-bagian kecil secara individual dari keseluruhan kegiatan sebuah perekonomian. Isu pokok yang dianalisis dalam teori mikro ekonomi adalah bagaimana cara menggunakan faktor-faktor produksi yang tersedia secara efisien agar kemakmuran masyarakat dapat Harga adalah nilai dari suatu komoditas atau barang tertentu saja, Pembahasan tentang kegiatan ekonomi yang melibatkan secara individual. Contohnya permintaan dan penawaran, pasar, biaya dan laba atau rugi dari suatu perusahaan, dll, ekonomi mikro lebih memfokuskan terhadap tujuan analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya yang dimiliki agar dapat tercapai kombinasi yang Ekonomi Mikro Interaksi di pasar barang, tingkah laku penjual dan pembeli, interaksi di pasaran faktor produksi. Jadi yang dimaksud teori ekonomi mikro adalah teori yang mempelajari tentang perilaku ekonomi seseorang dalam pengambilan keputusan individu atau Makro-Pengertian Makro ekonomi berasal dari kata “makro” yang berarti besar. Teori makro ekonomi membuat analisis mengenai kegiatan dalam suatu perekonomian dari sudut pandang yang berbeda dengan teori mikro ekonomi. Analisis makro ekonomi merupakan analisis secara agregat terhadap keseluruhan kegiatan perekonomian. Analisisnya bersifat umum dan tidak memerhatikan kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh unit-unit kecil dalam perekonomian. Dan perekonomian makro ini lebih berfokus pada ekonomi-ekonomi besar dan menyeluruh serta sifatnya yang luas. Ekonomi makro sendiri dapat di pergunakan untuk menganalisis cara terbaik agar mempengaruhi target-target kebijakan, seperti stabilitas harga, kesempatan kerja dan atau pengangguran, pendapatan nasional, jumlah uang beredar, laju inflasi, pertumbuhan ekonomi dan pencapaian keseimbangan neraca yang berkesinambungan. -Perbedaan Harga adalah nilai dari suatu komoditas secara keseluruhan atau agregat, pembahasan tentang kegiatan ekonomi secara agregat atau keseluruhan. Contohnya pendapatan nasional, inflasi, deflasi, investasi, pertumbumhan ekonomi, dll, ekonomi makro lebih memfokuskan terhadap tujuan analisis tentang pengaruh kegiatan ekonomi yang dilakukan terhadap perekonomian yang terjadi secara Ekonomi Makro Penentuan kegiatan perekonomian, masalah pengangguran dan inflasi, peranan kebijakan PERSPKTIF/SUDUT PANDANG EKONOMI MAKRO ISLAMSejauh ini kita telah mengetahui perbedaan-perbedaan yang diamental antara paradigma yang mendasari Ekonomi Konvensional dengan paradigma yang mendasari Ekonomi Islam. Keduanya tidak mungkin dan tidak akan pernah bisa disatukan, karena masing-masingnya didasarkan atas pandangan dunia weltanschauung yang berbeda. Ekonomi Konvensional hanya memandang ilmu sebagai sesuatu yang sekuler berorientasi hanya pada kehidupan duniawi, dan tidak memasukkan Tuhan serta tanggung jawab manusia kepada Tuhan di akhirat dalam bangun pemikirannya. Oleh karena itu, ilmu Ekonomi Konvensional menjadi bebas nilai posivistik. Sementara itu, Ekonomi Islam justru dibangun atas prinsip religius berorientasi pada kehidupan dunia dan akhirat.C. KEBUTUHAN KONSUMSI NASIONALKonsumsi adalah suatu tindakan manusia untuk mengurangi atau menghabiskan kegunaan suatu barang atau benda. Konsumsi terdapat dalam cakupan makro dan mikro ekonomi. Dalam cakupan makro ekonomi yang terjadi disebut dengan konsumsi Nasional, yang berfungsi menghubungkan antara laju pengeluaran dengan laju penddapatan Nasional. Namun tambahan laju pengeluaran konsumsi tidak selalu berarti tambahan pendapatan. Karena, tidak semua pendapatan yang ada digunakan untuk konsumsi saja, namun sebagian lagi digunakan untuk tujuan consumption expenditure atau pengeluaran konsumsi meliputi semua pengeluaran rumah tangga, perseorangan dan lembaga swasta bukan perusahaan yang digunakan untuk membeli barang dan jasa yang langsung dapat dipergunakan untuk memenuhi kebutuhan masing-masing. Pembelian barang tahan lama yang baru, misalnya seperti TV, mobil dan sebagainya selain bangunan rumah tinggal dikategorikan sebagai pengeluaran investasi, termasuk sebagai variabel ekonomi pengeluaran konsumsi. Pembelian barang-barang yang sudah dimiliki oleh konsumen tidak dianggap sebagai pengeluaran konsumsi, karena pengeluaran konsumen yang satu, yaitu konsumen pembeli, yang diimbangi oleh penerimaan konsumen penjual, sehingga besarnya netto sebesar nol. Sebagai contohnya saja di Indonesia, Indonesia merupakan konsumen gas terbesar dengan prosentase mencapai 11 persen disusul kemudian dengan kebutuhan untuk pupuk sekitar 7,8 persen. Konsumsi gas bumi domestik terus meningkat setiap tahunnya, terutama di sektor Industri dalam rangka menekan biaya produksi dan meningkatkan efisiensi mesin sehingga dapat bersaing dengan produk negara-negara lain. Alasan lain pengalihan bahan bakar ke gas yaitu, harga sangat kompetitif dan relatif stabil serta lebih ramah lingkungan. Dalam 5 tahun terakhir, total konsumsi gas terus meningkat. Pada tahun 2005, konsumsi gas mencapai MMSCFD, setahun kemudian meningkat menjadi MMSCFD dan 2009 tercatat MMSCFD. Peningkatan konsumsi gas, terutama terjadi pada sektor pupuk, listrik dan industri lain. Kebijakan pengelolaan gas Nasional adalah pemanfaatan gas bumi diprioritaskan untuk kebutuhan dalam negeri dengan mempertimbangkan ketersediaan infrastruktur, besarnya cadangan dan keekonomian dengan urutan prioritas. Lihat Money Selengkapnya
Dalamdokumen BAB 2 LANDASAN TEORI (Halaman 28-32) Dalam sistem ABC, dasar yang digunakan untuk mengalokasikan biaya overhead disebut penggerak atau pemicu (driver). Pemicu sumber daya (resource driver) adalah berbagai aktivitas berbeda yang menggunakan sumber daya tersebut. Sedangkan pemicu aktivitas (activity driver) adalah suatu dasar yang
Lebihmemfokuskan pada analisis tentang cara mengalokasikan sumber daya agar dapat dicapai kombinasi yang tepat. Ekonom lain lebih terfokus pada teori dalam analisis siklus bisnis mereka. Teori bisnis yang paling difokuskan pada faktor tunggal, seperti kebijakan moneter atau dampak dari cuaca di sebagian besar ekonomi pertanian dari waktu
Kamijuga mengucapkan terimakasih kepada dosen matakuliah Akuntansi Sektor Publik atas bimbingan beliau kami dapat menyelesaikan tugas ini dengan baik. Dalam makalah yang berjudul ANGGARAN ini, kami membahas beberapa hal tentang anggaran yaitu definisi anggaran sektor publik, jenis anggaran, siklus anggaran, dan pendekatan penyusunan anggaran. .